Intensivpflegeleitung

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung einer hochqualitativen Pflege auf der Intensivstation unter Berücksichtigung aktueller Standards und Richtlinien
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Pflegeteams
• Planung, Organisation und Überwachung der Pflegeprozesse und Ressourcen auf der Station
• Gewährleistung einer effizienten und patientenorientierten Einsatzplanung der Pflegekräfte
• Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Sicherstellung einer kontinuierlichen Weiterbildung des Teams
• Enge Zusammenarbeit mit den medizinischen Fachabteilungen zur optimalen Versorgung der Patienten
• Sicherstellung der Dokumentation und Pflegedokumentation nach geltenden rechtlichen Vorgaben
• Verantwortung für die Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards sowie deren kontinuierliche Verbesserung
• Aktive Teilnahme an internen und externen Audits sowie Qualitätszirkeln
• Initiierung und Umsetzung von Prozessoptimierungen zur Steigerung der Effizienz und Patientenzufriedenheit

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft mit Weiterbildung im Bereich Intensivpflege
• Weiterbildung im Führen einer Einheit oder vergleichbare Qualifikationen im Bereich Pflegemanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung
• Idealereweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheits- oder Pflegemanagement
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der modernen Intensivmedizin und Patientenversorgung
• Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Kommunikation mit verschiedenen Fachabteilungen
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Hohe Motivation, Innovationsbereitschaft und Einsatzfreude zur kontinuierlichen Verbesserung der Pflegequalität
• Sicherer Umgang mit EDV-gestützten Dokumentationssystemen und Pflegestandards
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sowie zur Unterstützung der fachlichen Entwicklung des Teams
• Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz

Unser Angebot

• Eine anspruchsvolle Aufgabenfülle in einem Arbeitsumfeld, in dem Ihnen modernste technische Ausstattung und EDV-Systeme zur Verfügung stehen
• Strukturierte sowie umfassende Einarbeitung
• Mitarbeiterunterstützungsprogramme, siehe hier: Gestärkt durch Herausforderungen - Resilienzprogramme für Mitarbeitende der RKH Gesundheit
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen nach TVÖD
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Optionen für Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigung, um Ihre individuellen Bedürfnisse zu berücksichtigen
• Teamorientierte Arbeitsumgebung und kollegiale Atmosphäre
• Work-Life-Balance durch flexible Urlaubsregelungen, die Förderung von Pausen und Erholungszeiten sowie die Möglichkeit von Sabbaticals oder Sonderurlauben
• Betriebsklima und Unternehmenskultur wodurch die Werte wie Respekt, Vertrauen, Offenheit und Diversität im Unternehmen gelebt werden

Ihre Benefits

• Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
• Familie: individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, einkommensabhängiger Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Gesundheit: Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
• Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
• Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
• Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing