Pflegedienstleiter/in

Unser Angebot: Wir suchen eine erfahrene und engagierte Person für die Position des Pflegedienstleiters/in in unserem Unternehmen I. K. Hofmann GmbH. Als Spezialisten im Gesundheitswesen bieten wir eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten in der Pflege.

• Als Leiter/in der Pflege sind Sie verantwortlich für die fachliche, organisatorische und personelle Führung der verschiedenen Wohnbereiche.
• Sicherstellung einer optimalen Versorgung bei der Pflege und Betreuung unserer Bewohner.
• Durchführung von Qualitätskontrollen, Planungen und Steuerungen der Arbeitsprozesse.
• Sicherstellung der Pflegequalität und Dokumentation.
• Enge Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen, dem Pflegeteam sowie übergreifenden Fachbereichen und Dienstleistern.
• Sicherstellung des Personaleinsatzes, Kompensation von (krankheitsbedingten o.ä.) Ausfällen.
• Vertretung der Pflegedienstleitung in ihrer Abwesenheit.

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Kinderkrankenpfleger).
• Eine leitungsbezogene Weiterbildung von mind. 460 Stunden nach §80 SGB XI.
• Verbindliches und kundenorientiertes Auftreten.
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Pflegeeinrichtungen und der Führung von Teams ist wünschenswert.
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie im Umgang mit den rechtlichen Rahmenbedingungen in der Pflege.
• Gute EDV-Kenntnisse.
• Hohes Maß an Sozialkompetenz.

• Mehr Qualität: Durch Vorauswahl und Abgleich der Anforderungen sparen wir Ihnen die Mühe unpassender Bewerbungen.
• Mehr Möglichkeiten: Großes bundesweites Karrierenetzwerk und Zugang zu nicht öffentlich ausgeschriebenen Stellenangeboten.
• Mehr Beratung: Mit Hintergrundwissen zum Arbeitgeber, Zusatzleistungen und persönlichen Entwicklungschancen helfen wir Ihnen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
• Mehr Sicherheit: Denn vertraulicher Umgang mit Ihren Informationen und Daten steht für uns an erster Stelle.
• Mehr Unterstützung: Ein unkompliziertes Bewerbungsverfahren führt schnell zum Erfolg, wir sorgen für reibungslose Kommunikation und begleiten Ihre Verhandlungen mit dem neuen Arbeitgeber.
• Mehr Schlagkraft: Wir haben die Ressourcen und Erfahrungen, den Bewerbungs- und Einstellungsprozess zu beschleunigen und Sie schneller in den Job zu bringen.
• Mehr Gehaltstransparenz: Individuelle Fähigkeiten und eine überzeugende Ausstrahlung sind die Basis für persönliche Verhandlung von Gehalt und Konditionen, bei der wir Sie zielführend unterstützen. Angegebene Gehälter dienen lediglich der Orientierung.