Pflegedienstleiter/in mit Weiterbildungspotenzial für Pflegequalität

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eine Herausforderung im Bereich der Pflege zu übernehmen.

• Einarbeitung von Mitarbeitern
• Sicherstellung der Pflegequalität
• Umsetzung des Pflegekonzepts und des Pflegeleitbildes
• Fachliche Verantwortung für die Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität
• Regelmäßige Überprüfung der Pflegequalität durch Pflegevisiten
• Überprüfung der Dokumentation
• Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
• Effiziente Einsatzplanung und Tourenplanung
• Betreuung und Beratung von Kunden und Angehörigen
• Durchführung und Dokumentation von pflegerischen Interventionen
• Sicherstellung einer kundenorientierten und wirtschaftlich angemessenen Versorgung

Neben Ihrer Hauptaufgabe als Pflegedienstleiter/in erwartet Sie ein differenziertes Aufgabenspektrum.

Aufgrund Ihres umfangreichen Aufgabenpakets bieten wir Ihnen eine Leistungsgerechte Vergütung nach den Tarifverträgen des BRK. Des Weiteren stehen Ihnen Zugang zu Betrieblichem Gesundheitsmanagement, Krisensicheren Arbeitgeber sowie 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage Woche zur Verfügung.

Als Voraussetzung für diese Position erwarten wir von Ihnen:

• Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft oder Bereitschaft zu Weiterbildung
• Fähigkeit und Bereitschaft zu strukturiertem Arbeiten
• Analytisches und vernetztes Denken
• Fähigkeit selbst initiativ zu werden
• Bereitschaft zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Konflikt- und Kritikfähigkeit
• Empathische Grundhaltung
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Persönliche Belastbarkeit

Der Bruttojahresgehalt beträgt etwa 55.000 bis 65.000 Euro, abhängig von Ihrer Erfahrung.