Agile Führungskraft

Als führendes IT-Beratungs- und Softwareentwicklungsunternehmen sind wir auf die digitale Transformation unserer Kunden aus dem Finanz-, Versicherungs- und Industriebereich spezialisiert. Wir entwickeln nachhaltige IT-Lösungen mit modernsten Technologien und einem Team von über 700 Experten in Deutschland.

Deine Aufgaben

• Führung und Coaching von crossfunktionalen Teams in agilen Methoden und Praktiken (vorwiegend Scrum).
• Unterstützung der Teams bei der Anwendung von Scrum-Prinzipien und -Praktiken.
• Moderation von Scrum-Events wie Daily Stand-ups, Sprint-Planungen, Sprint-Reviews und Retrospektiven.
• Identifizierung und Beseitigung von Hindernissen, die die Teamleistung beeinträchtigen.
• Zusammenarbeit mit Product Owners, um sicherzustellen, dass die Produkt-Roadmap und das Backlog gepflegt und priorisiert werden.
• Entwicklung und Pflege einer agilen Kultur durch Coaching, Training und Mentoring.
• Kontinuierliche Verbesserung der agilen Praktiken im Unternehmen.
• Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der Entwicklungsprozesse.

Das bringst du mit

• Zertifizierung als Scrum Master/Agile Coach/Agile Lead oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in agilen Projekten und als Scrum Master.
• Erfahrung mit den Frameworks SAFe und LeSS.
• Tiefes Verständnis von agilen Werten, Prinzipien und Praktiken.
• Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
• Lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise.
• Fähigkeit, in einem dynamischen, schnelllebigen und internationalen Umfeld zu arbeiten.
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
• Vorhandene Reisebereitschaft zwischen unseren Standorten Konstanz und Stuttgart.

Das bieten wir dir

• Flexible Arbeitszeiten: Um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren, kannst Du deinen Arbeitstag nach deinen individuellen Bedürfnissen gestalten. Profitiere darüber hinaus von individuellen Teilzeitmodellen, Workation und Sabbaticals.
• Homeoffice: Egal, ob aus dem Büro oder von einem anderen Ort – mobiles Arbeiten gehört für uns zum Alltag.
• Mindset: Open Door, Teamspirit und flache Hierarchien sind im #teamGFT keine Buzzwords, sondern gelebte Praxis.
• Talente weltweit: Profitiere von dem globalen Austausch mit Experten aus über 20 Ländern auf deinem Gebiet.
• Neueste Technologien: Durch die Arbeit mit international führenden Konzernen und den Einsatz interdisziplinärer Teams arbeiten wir am Puls der Zeit und setzen uns ständig mit den neuesten Methoden und Technologien auseinander.