Kreativchef/in

vor 4 Wochen

Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Bertelsmann SE & Co. KGaA Vollzeit

Unsere Herausforderung

Wir suchen einen erfahrenen Kreativdirektor/in, der unsere Kunden mit innovativen Lösungen überzeugt. Als Kreativleiter/in bist du verantwortlich für die Entwicklung von Kampagnen, die unsere Marken auf dem Markt auszeichnen.

Deine Aufgaben

  • Entwicklung von innovativen 360-Grad-Kampagnen in einem interdisziplinären Team
  • Gestaltung auf hohem Niveau im digitalen und klassischen Bereich
  • Komplexe Informationen mithilfe von Infografiken schnell und einfach zu visualisieren
  • Verantwortung für den kreativen Entwicklungsprozess
  • Fachliche Führung und Inspiration deines Teams von Designer:innen und Kreativen
  • Eigenständige Betreuung von Kunden, um deren Bedürfnisse zu verstehen und kreative Lösungen zu liefern, die ihre Erwartungen übertreffen
  • Überzeugende Präsentation der kreativen Konzepte im Team und bei den Kunden

Dein Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung als Kreativdirektor/in in der Kreation einer Werbe- oder Digitalagentur
  • Abgeschlossenes Kommunikationsdesign- oder Grafikdesignstudium
  • Ausgeprägte Leidenschaft für Design und starke Ideen
  • Interesse für die neuesten (technologischen) Design- und Popkultur-Trends, Gespür für Zeitgeist
  • Fundiertes Verständnis für Bewegtbildformate
  • Hohe Gestaltungs- und Designexpertise einschließlich Grafikdesign, Branddesign, Typografie usw.
  • Vorhandene Basics in Illustration
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir dir bieten

  • Ein pures Agenturleben mit flachen Hierarchien sowie open-minded und inspirierenden Kolleg:innen
  • Die Möglichkeit, Teil eines weltweit führenden Medienkonzerns zu sein, mit zahlreichen Vorteilskonditionen und umfangreichen Sozialleistungen
  • Satte 30 Tage Urlaub im Jahr und den ganztägigen Silvester
  • Regelmäßige Workshops und Weiterbildungsmaßnahmen, um dein Know-how auf dem aktuellen Stand zu halten
  • Ein Hybrid-Work-Modell, das dir ermöglicht, die Arbeit von daheim oder im Office optimal aufzuteilen
  • Zwei Wochen im Jahr für eine Workation im europäischen Ausland
  • Zwei Tage Sonderurlaub pro Jahr für dein persönliches Engagement
  • Vielfältige Sportangebote, Fitness-Kooperationen und das Jobrad