Teamleitung Jugendberufshilfe

vor 2 Monaten


Hannover, Niedersachsen, Deutschland Stiftung Kath. Behindertenhilfe im Bistum Hildesheim Vollzeit
Jobbeschreibung

Wir suchen eine erfahrene Sozialpädagogin oder einen Sozialpädagogen, die/der als Teamleitung Jugendberufshilfe unsere Jugendwerkstätten leitet und die sozialpädagogische Arbeit in unserem Team unterstützt.

Hauptraumfelder
  • Personelle und organisatorische Leitung der Jugendberufshilfe
  • Unterstützung und Beratung der Einrichtungsleitung sowie des Kollegiums in fachbezogenen Fragen und Angelegenheiten
  • Moderation von Teamsitzungen und bei Konflikten
  • Entwicklung und Pflege von Kooperationsbeziehungen zu externen Partnern
  • Mitarbeit bei der Maßnahmeevaluation und Erstellung von Maßnahme- und Jahresberichten
  • Teilnahme an fachspezifischen externen Gremien, Konferenzen und Arbeitsgruppen
Sozialpädagogische Arbeit
  • Abbau von persönlichen Hürden, die jungen Menschen den Einstieg ins Berufsleben erschweren
  • Erstellung, Fortschreibung und Dokumentation individueller Förderpläne am PC
  • Krisenintervention, Einzelberatung und Weiterleitung an geeignete Fachdienste
  • Gruppentraining zur Förderung der Sozialkompetenzen
  • Berufsorientierung und Bewerbungstraining
  • Integrationscoaching, Vermittlung und Überleitung in Praktika, Ausbildung oder Arbeit
Voraussetzungen
  • Abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge/Sozialarbeiter B.A. / Dipl. (w/m/d) oder gleichwertige Ausbildung
  • Lust auf einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit jungen Menschen, den Sie selbstständig für sich organisieren und gestalten
  • Ein gesunder, humorvoller Umgang mit Fehlern, die einfach jedem passieren können
Was wir bieten
  • Eine auf Sie und Ihre Erfahrung abgestimmte Einarbeitung
  • Ein eigenes Büro
  • Feste Prozesse und Standards, die Ihnen die Orientierung erleichtern
  • Keine Wochenend-, Abend- oder Nachtschichten
  • Kollegiale Beratung, Feedback und fachliche Begleitung
  • Eine Vergütung nach den Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
  • Eine betriebliche Altersvorsorge
  • Sonderzuwendung sowie Leistungszulage am Ende des Jahres
  • 30+2 Tage Urlaub