Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Senior HR Business Partner - Bühl, Baden-Württemberg - Hays AG


  • Bühl, Baden-Württemberg, Deutschland Hays AG Vollzeit

    Beschreibung der PositionWir suchen einen erfahrenen HR-Experten, der unsere strategische Personalentwicklung unterstützt und unsere HR-Prozesse und -Systeme weiterentwickelt. Als Senior HR Business Partner werden Sie Teil unseres internationalen Teams und arbeiten eng mit unseren Führungskräften und Mitarbeitenden...


  • Bühl, Baden-Württemberg, Deutschland Hays AG Vollzeit

    Beschreibung der PositionWir suchen einen erfahrenen HR-Experten, der unsere strategische Personalentwicklung unterstützt und unsere HR-Prozesse und -Systeme weiterentwickelt. Als Senior HR Business Partner werden Sie Teil unseres internationalen Teams und arbeiten eng mit unseren Führungskräften und Mitarbeitenden...


  • Bühl, Baden-Württemberg, Deutschland Robert Bosch GmbH Vollzeit

    Praktikum im Bereich Human ResourcesWir bieten eine spannende Praktikantenstelle im Personalwesen an, in der du unser HR Business Partner Team am Standort unterstützt.Dabei erhältst du Einblicke in die vielseitigen Anforderungen der operativen und strategischen Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden.Deine Aufgaben umfassen die...


  • Bühl, Baden-Württemberg, Deutschland Bosch Vollzeit

    UnternehmensbeschreibungBosch ist ein Unternehmen, das sich auf die Entwicklung von Technologien und Dienstleistungen konzentriert, die das Leben der Menschen verbessern. Wir wachsen gemeinsam und haben Freude an unserer Arbeit. Wir suchen nach einer Person, die unsere HR-Beratung unterstützen kann.StellenbeschreibungWir bieten eine Praktikantenstelle im...


  • Bühl, Baden-Württemberg, Deutschland Deutsches Rotes Kreuz Vollzeit

    Der DRK-Kreisverband Bühl-Achern e. V. ist ein wichtiger Partner in der ambulanten Pflege und Betreuung von Kunden in verschiedenen Einrichtungen. Wir suchen eine engagierte und zuverlässige Person, die sich für die Pflege und Betreuung von Senioren begeistert.Als Pflegehelfer/in mit ergänzenden Hilfen werden Sie Teil eines aufgeschlossenen und...


  • Bühl, Baden-Württemberg, Deutschland Deutsches Rotes Kreuz Vollzeit

    Der DRK-Kreisverband Bühl-Achern e. V. ist ein wichtiger Partner in der Pflegeversorgung. Wir bieten eine Vielzahl von Dienstleistungen an, darunter ambulante Pflege, Tagespflege und Notfallrettung.Wir suchen motivierte und engagierte Pflegehelfer/innen, die sich für die Betreuung von Senioren begeistern. Als Teil unseres Teams werden Sie Teil eines...


  • Bühl, Baden-Württemberg, Deutschland Bosch Vollzeit

    UnternehmensbeschreibungBosch ist ein Unternehmen, das sich auf die Entwicklung von Technologien und Dienstleistungen konzentriert, die das Leben der Menschen verbessern. Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig.StellenbeschreibungIm Controlling des Werkes BueP sind wir auf die Sicherung des Erfolgs unserer...


  • Bühl, Deutschland DRF Luftrettung Vollzeit

    Akademie Berufserfahrung (Junior Level) Berufserfahrung Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung **Akademie - ein tolles Team!**: - Schnelle Notfallrettung aus der Luft und sichere Patiententransporte mit Hubschraubern und Ambulanzflugzeugen - dafür steht die gemeinnützig tätige DRF Luftrettung. Wir sind eine der führenden Luftrettungsorganisationen in...

Senior HR Business Partner

vor 2 Monaten


Bühl, Baden-Württemberg, Deutschland Hays AG Vollzeit
Jobbeschreibung

Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen personalrelevanten operativen und strategischen Fragestellungen unterstützt. Als Teil unseres HR-Teams werden Sie aktiv an der Gestaltung von Organisations-, Personalentwicklungs- und Change-Prozessen beteiligt.

Verantwortlichkeiten
  • Steuerung eines definierten Betreuungsbereichs und Durchführung sämtlicher Aufgaben während des gesamten Employee Life Cycles
  • Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten operativen und strategischen Fragestellungen
  • Aktive Begleitung von Talent- und Performance-Management-Prozessen inkl. der Nachfolgeplanung
  • Mitgestaltung von Organisations-, Personalentwicklungs- und Change-Prozessen
  • Leitung und Mitwirkung in Projekten zur Umsetzung strategischer personalpolitischer Maßnahmen
  • Mitgestaltung und stetige Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen sowie Schnittstellen
  • Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbare Qualifikation oder kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungsrecht
  • Erfahrung in der der Optimierung von Prozessen
  • Idealerweise Erfahrung in der Entwicklung von Compensation & Benefits Modellen
  • Proaktive, eigenverantwortliche, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, fachliche und persönliche Souveränität sowie empathisches, wertschätzendes Auftreten
  • Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das Unternehmen
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
  • Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
  • Dynamisches und innovatives Marktumfeld
  • Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
  • Freuen Sie sich auf das Arbeiten in einem internationalen Umfeld
Gehaltsinformationen
  • Je nach Erfahrung und Qualifikation € €