Leiterin des Filialmanagements

Als Leiterin des Filialmanagements übernimmst du die operative Leitung eines Stores in Heidelberg mit über 30 Mitarbeitern. Deine Aufgaben umfassen die Überwachung und Kontrolle der Store-Produktivität, die Einhaltung der Store-KPIs und die wöchentliche Personaleinsatzplanung. Du setzt eine effiziente Personal- und Ressourcenplanung um und bist verantwortlich für das Recruiting, die Führung und die Weiterentwicklung deines Store-Teams. Als Vorbild für deine Mitarbeiter zeigst du deine Hands-on-Mentalität durch aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft. Zudem trägst du die Verantwortung für das gesamte Lager-Management und alle damit verbundenen Prozesse.

• Bestenfalls mehrjährige Erfahrung im Bereich Lebensmitteleinzelhandel, Einzelhandel, Gastronomie, Lieferdienst oder Hotellerie als (stellvertretender/Assistant) Store Manager, Marktleiter, Filialleiter oder Restaurantleiter.
• Kaufmännisches Verständnis und Unternehmergeist.
• Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität, Pragmatismus und Umsetzungsorientierung.
• Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten.
• Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse.

• 20 % Rabatt auf deine Flink-Bestellung. Sei der erste, der neue Produkte testet.
• Leistungsbasierter Bonus on Top auf das Gehalt.
• Einmalige Gelegenheit, von Anfang an dabei zu sein und unsere Strategie aktiv mitzugestalten.
• Steile Lernkurve und die Möglichkeit, in einem motivierten und dynamischen Team in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
• Flache Hierarchien, die die Übernahme von Führungsverantwortung fördern.

Wir verpflichten uns, dass jeder Bewerber nach seinen Fähigkeiten beurteilt wird, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.