Vertriebsstrategiker/in im Bildungsbereich

Wir suchen eine/n Vertriebsstrategiker/in im Bildungsbereich, der/die unsere Bildungsangebote sichtbar macht und unser Wachstumskurs unterstützt. Als Team Lead Sales bist du nicht nur der/die erste Berührungspunkt für Interessenten, sondern verantwortest auch das Sales-Team. Du motivierst und entwickelst dein Team, um gemeinsam unsere Teilnehmerzahlen und Vertriebsziele zu erreichen.

• Führungsrolle: Du verantwortest das Sales-Team und motivierst und entwickelst dein Team, um gemeinsam unsere Teilnehmerzahlen und Vertriebsziele zu erreichen.
• Vertriebsstrategie entwickeln: Du erstellst und implementierst smarte Vertriebsstrategien, die unsere Bildungsangebote für Interessenten und Partner sichtbarer macht und unseren Wachstumskurs unterstützt.
• Qualifizierungsbedarf erkennen: Du analysierst den Qualifizierungsbedarf unserer potenziellen Teilnehmer*innen, berätst sie bedarfsgerecht und bereitest sie auf ihre Bildungsreise vor.
• Beziehungsmanagement: Du pflegst und baust starke, langfristige Beziehungen zu unseren Partnern, Bildungsinstitutionen und Stakeholdern wie der Agentur für Arbeit und Jobcentern auf.
• Verkaufsaktionen und Kampagnen: Du entwickelst kreative Verkaufsaktionen und Events, um unsere Bildungsangebote noch sichtbarer und attraktiver zu machen.
• Analyse und Optimierung: Du behältst den Überblick über die Sales-Performance durch Berichte und Forecasts und optimierst fortlaufend unsere Vertriebsprozesse.

• Sales-Erfahrung: Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2C-Bereich, im Bildungswesen oder EdTech mit und hast eine ausgeprägte Closing-Mentalität.
• Führungskompetenz: Du hast Erfahrung darin, ein Team zu leiten und zu Bestleistungen zu motivieren.
• Kommunikationsstärke: Du gehst offen und aktiv – auch telefonisch – auf Interessierte zu und kannst potenzielle Teilnehmer*innen sowie Partner überzeugen.
• Ergebnisorientierung: Du verfolgst ambitionierte Ziele und hast eine Erfolgsbilanz im Erreichen und Übertreffen von Vertriebszielen.
• Technische Kenntnisse: Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot) und gängigen Office-Tools wie der MS Office Suite und Google Suite.
• Sprachen: Deutsch auf Muttersprachniveau oder verhandlungssicher, Englischkenntnisse sind ein Plus.

• Verdienstmöglichkeiten: Ein attraktives Gehaltspaket mit erfolgsabhängigen Boni.
• Flexibilität: Flexible Arbeitsmodelle – ob im Büro in München, im Home-Office oder sogar remote aus dem Ausland.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Strukturierte Einarbeitung, regelmäßiges Feedback sowie Schulungen und Coachings zur Unterstützung deiner beruflichen Weiterentwicklung.
• Ausstattung: Firmenlaptop und -handy (Apple oder Windows) sind selbstverständlich.

1. Erstes Kennenlernen: Intro-Videocall zur Klärung aller offenen Fragen (30 Minuten).
2. Kulturelles Interview (60 Minuten).
3. Übungs-Calls als Praxis-Challenge (60 Minuten).
4. Finales Gespräch und Willkommen an Bord, wenn alles passt