Wohnverbundleitung (m/w/d) - Leitung des Wohnverbundes

vor 4 Wochen


Rheine, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Caritas Rheine Vollzeit
Überblick

Der Caritasverband Rheine e. V. sucht eine erfahrenen Führungskraft für die Leitung des Jacob-Meyersohn-Wohnverbundes. Als Teil der Abteilung "Arbeit, Wohnen und Teilhabe" bietet der Wohnverbund differenzierte Wohnmöglichkeiten sowie Begleitung und Assistenz für Menschen mit Behinderung.

Aufgaben
  • Strategische Weiterentwicklung des Wohnverbundes und Realisierung neuer, bedarfsgerechter Angebote
  • Leitung des Wohnverbundes in inhaltlichen, personellen, organisatorischen, konzeptionellen und wirtschaftlichen Bereichen
  • Beratung von Leitungskräften, gemeinsame Teamentwicklung und Entwicklung von Zielperspektiven der Leitungskräfte
  • Vertretung des Wohnverbundes im Rahmen der Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
  • Mitwirkung an Verhandlungen mit den Leistungsträgern
Qualifikation
  • Studienabschluss im Bereich der sozialen Arbeit oder vergleichbare Abschlüsse
  • Berufs- und Leitungserfahrung, nach Möglichkeit im Bereich der Eingliederungshilfe
  • Kooperativer, transparenter, wertschätzender und motivierender Führungsstil
  • Analytisches Denken, Reflexionsfähigkeit, Empathie
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Organisations- und Personalentwicklung
  • Organisationsgeschick, Belastbarkeit, Kommunikations- und Verhandlungsstärke
  • Kooperationsfähigkeit in der Netzwerkarbeit mit Interessengruppen und Leistungsträgern
  • Nach Möglichkeit betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. Bereitschaft, sich diese anzueignen
Benefits
  • Ein leistungsstarkes und erfahrenes Team im Wohnverbund mit umfangreicher Einarbeitung in die Aufgaben
  • Gestaltungsmöglichkeiten und ein klar definierter Kompetenzrahmen
  • Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
  • Vergütung nach der Anlage 33 der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
  • Sonderzahlungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt
  • Verzinste betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
  • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. "caribike" (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
  • Einkaufsvergünstigungen für Mitarbeitende
  • Die Möglichkeit eines Lebensarbeitszeitkontos

Die Caritas Rheine versteht Vielfalt als Bereicherung. Wir sind offen für Menschen verschiedener Herkunft. Wir erwarten die Identifikation mit den Zielen der Caritas.



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