Klinischer Wissenschaftler

Überblick

Wir suchen eine Forschungsärztin/Forschungsarzt für unsere Universitätsmedizin in Essen. Die Stelle ist Teil unseres Advanced Clinician Scientist Programms UMEA2 und bietet die Möglichkeit, parallel zu Ihrer klinischen Tätigkeit wissenschaftlich zu arbeiten.

Ihre Aufgaben

• Wir erwarten, dass Sie sich mit einem Forschungsprojekt in einem der klinischen Fächer der Universitätsmedizin Essen bewerben.
• Wir suchen nach Forschungsvorhaben in folgenden neu eingerichteten Querschnittsbereichen der Medizinischen Fakultät:
  • „Herz-Hirn“
  • „Onko-Immun“
  • „Transplant-Immun/Infekt“
• Wir erwarten, dass Sie als Ärztin/Arzt eine akademische Laufbahn in der Universitätsmedizin anstreben.
• Wir suchen nach einer Person, die sich für grundlagenwissenschaftliche, translationale oder klinische Forschung begeistert.
• Wir erwarten, dass Sie über eine überdurchschnittliche Promotion verfügen und peer-reviewed Originalarbeiten publiziert haben.
• Wir suchen nach einer Person, die in einem exzellenten Forschungsumfeld die nächsten Karriereschritte unternehmen möchte.

Ihre Vorteile

• Die Möglichkeit, parallel zu Ihrer klinischen Tätigkeit wissenschaftlich zu arbeiten.
• Ein Advanced Clinician Scientist Programm UMEA2 für bereits habilitierte Fachärzte und Fachärztinnen.
• Eine Freistellung für die Forschung von fast 50% der Arbeitszeit, i. R. eines individuell abgestimmten Zeitplans.
• Eine exzellente klinische Aus- und Weiterbildung in Ihrem Fachgebiet in der Universitätsmedizin Essen.
• Eine enge Begleitung durch klinische und wissenschaftliche Mentor/innen.
• Start-up Grants und Networking.
• Fachspezifische und übergreifende Qualifizierungsangebote.
• Unterstützung im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Die Möglichkeit einen PhD in „Epidemiologie und Klinischer Forschung“ zu erwerben.
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW.
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-Ärzte) und betriebliche Zusatzversorgung.
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer Vollzeitstelle).
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen.
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards.
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen.
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen.
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten.
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze.

Rahmenbedingungen

• Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.