Netzbau-Manager mit Genehmigungsverantwortung

Unternehmen: E

Beschreibung: Wir suchen nach einem erfahrenen Netzbau-Manager, der Verantwortung für die Genehmigung von Projekten im Verteilnetzbau tragen wird. Der Kandidat sollte über fundierte Kenntnisse in Trassen- und Genehmigungsplanung verfügen sowie Erfahrungen in der Durchführung von Planungen, Ausschreibungen und Abwicklung haben.

Gehalt: 85.000 bis 100.000 Euro pro Jahr (Brutto)

Beschreibung des Jobs:

Schwerpunkte:

• Projektleitung und Genehmigungsverfahren: Verantwortung für Projekte im Verteilnetzbau, insbesondere bei denen ein erhöhter Genehmigungsbedarf besteht, wie z.B. bei Bahn- und Autobahnkreuzungen.
• Planung, Ausschreibung und Abwicklung: Durchführung von Planungen, Ausschreibungen, Beauftragungen, Abrechnungen und Dokumentationen für interne und externe Dienstleistungen.
• Material- und Abfallmanagement: Sicherstellung des Materialflusses und der sachgerechten Entsorgung von Abfällen und Reststoffen.
• Budget- und Kostenüberwachung: Überwachung und Anpassung der Projektbudgets sowie Durchführung von Kalkulationen, Netzberechnungen und Kostenermittlungen.
• Koordination und Qualitätssicherung: Koordination, Baustellenkontrolle und Qualitätssicherung der Dienstleister.
• Reisebereitschaft & Bereitschaftsdienst: Gelegentliche Reisebereitschaft zu allen Standorten und Teilnahme am Bereitschaftsdienst.

Anforderungen:

• Technische Qualifikation: Abgeschlossene technische Ausbildung und idealerweise ein Meister-/Techniker-Abschluss im Bereich Elektrotechnik.
• Führerschein und IT-Affinität: PKW-Führerschein der Klasse B und hohe Affinität zu IT-Anwendungen, wie Microsoft Office 365.
• Fachwissen im Bereich Strom und Gas: Tiefgreifendes Wissen im Strom- und ggf. Gasbereich, einschließlich Trassen- und Genehmigungsplanung.
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen: Fähigkeit, in Verhandlungen zu überzeugen und Durchsetzungsvermögen zu zeigen.
• Teamorientierung und Selbstbewusstsein: Kenntnis der eigenen Stärken und die Fähigkeit, das Team durch Zusammenarbeit und gemeinsame Erfolge voranzubringen.

Vorteile:

• Transparente Vergütung: Attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
• Zeit für dich: 37-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage und zusätzliche Freizeit.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit und mobiles Arbeiten.
• Sinnstiftende Aufgabe: Beitrag zur Energiewende in einem großen Unternehmen.
• Gesundheit: JobRad, Betriebssport, Sportevents und ausgewogene Ernährung in unserer Kantine.
• Entwicklung & Weiterbildung: Weiterbildungsangebot und Projektarbeit im gesamten E-Konzern.
• Familie: Zertifizierte familienfreundlicher Arbeitgeber mit Unterstützung für Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen.
• Auszeit: Sabbatical-Angebot und europaweite Ferienunterkünfte.
• Freistellung: Freistellung bei besonderen Anlässen.