Leiterin/Leiter des Amtes für Kinder, Schulen und Sport

Vor 7 Tagen


Kempten, Bayern, Deutschland Stadt Kempten (Allgäu) Vollzeit

Unsere Stadt Kempten (Allgäu) ist ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Wir suchen eine qualifizierte Führungskraft als Leiterin/Leiter des Amtes für Kinder, Schulen und Sport.

Beschreibung der Position

Als Leiterin/Leiter des Amtes für Kinder, Schulen und Sport sind Sie verantwortlich für die strategische Führung der Abteilungen Kindertagesstätten und Kindertagespflege, Schulverwaltung mit Ganztagsbetreuung und Schülerbeförderung, Sport und Digitale Bildung mit dem Pädagogischen Medienzentrum. Sie übernehmen Personalverantwortung für rund 280 Mitarbeitende und vertreten das Amt in politischen Gremien und gegenüber der Öffentlichkeit.

Anforderungen an den Bewerber
  • Beamtin/Beamter mit der Befähigung für die 4.Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit dem fachlichen Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw. der 3. Qualifikationsebene mit der Bereitschaft die modulare Qualifizierung zu absolvieren
  • Alternativ abgeschlossenes vergleichbares Universitäts-Studium auf Masterebene (Jura, Verwaltungswissenschaft, etc.)
  • Mehrjährige einschlägige Erfahrung in einer Leitungsfunktion (ausgeprägte Führungskompetenz/soziale Kompetenz) der öffentlichen Verwaltung mit entsprechender Verantwortungsbereitschaft, Integrität und Entscheidungsfreude
  • Selbständige, systemische Arbeitsweise und ausgeprägte Managementkompetenzen
  • Offenheit und Kenntnis zu schul- und sozialpolitischen Fragestellungen
  • Bereitschaft im Rahmen von Veränderungen innerhalb der Verwaltung gestalterisch mitzuwirken
  • Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit gepaart mit Einfühlungsvermögen und Augenmaß
  • Verantwortungsgerechte Belastbarkeit
Voraussichtliche Vergütung

Die monatliche Vergütung liegt nach TVöD bzw. BayBesG und umfasst unter anderem eine jahressonderzahlung und leistungsprämie.

Warum bei uns arbeiten?

Wir bieten unseren Beschäftigten sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, 30 Tage Jahresurlaub, Fahrradleasing und Firmenfitness. Darüber hinaus unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und fördern unsere Beschäftigten kontinuierlich.

Auch wir setzen auf Vielfalt und Inklusion Alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, gesundheitlichen Einschränkungen, Religionszugehörigkeit oder Lebenspartnerschaft sind willkommen.



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