Ihre Aufgaben

• Sie leiten das zugeordnete BeratungsCenter vertriebs-, zukunfts- und kundenorientiert, indem Sie die Vertriebsstrategie konsequent und nachhaltig umsetzen.
• Sie vertreten den Marktbereichsleiter und stellen sicher, dass die Ziele des Leiters Marktbereich erreicht werden.
• Sie überwachen die Erfüllung von Zielen, die mit dem Leiter Marktbereich abgestimmt wurden, und stellen sicher, dass die Mitarbeiter ihre Aufgaben erfüllen.
• Sie fördern und entwickeln die verkäuferischen Fähigkeiten Ihrer unterstellten Mitarbeiter und geben regelmäßiges Feedback.
• Sie kennen die Vertriebsstrategie und setzen sie konsequent und nachhaltig um.
• Sie haben die Verantwortung über das Ableiten, Abstimmen, Dokumentieren, Zuweisen und Überwachen von qualitativen und quantitativen Zielen und Aufgaben aus den Unternehmenszielen für Ihr zugeordnetes BeratungsCenter.
• Sie führen Mitarbeitergespräche und motivieren die Mitarbeiter eigeninitiativ und selbstverantwortlich im Sinne der Sparkasse zu handeln.
• Sie treffen Entscheidungen für den eigenen Zuständigkeitsbereich im Rahmen der übertragenen Kompetenzen.
• Sie beraten ganzheitlich, bedarfsorientiert Ihre zugeordneten Individualkunden im Aktiv- und Passivgeschäft unter Berücksichtigung und Nutzung des S-Finanzplans.
• Sie repräsentieren die Sparkasse stellvertretend für den Leiter des Marktbereichs nach Außen und nehmen eine Vorbildfunktion ein.

Ihr Profil

• Sparkassen-/Bankfachwirt
• Mehrjährige vertriebsorientierte Berufserfahrung im Geschäftsfeld Privatkunden
• Hohe Serviceorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit
• Steuerungs- und Koordinierungsfähigkeiten
• Problemlösungs- und Umsetzungskompetenzen
• Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb
• Verständnis für finanzwirtschaftliche & volkswirtschaftliche Zusammenhänge
• Freude an eigenständigem Arbeiten und dem Umgang mit Menschen
• Teamfähigkeit und hohe Eigenmotivation

Wir bieten:

• Onboarding: Kennenlernen der Sparkasse und der Mitarbeiter/-innen sowie Unterstützung der Einarbeitung durch einen Mentor
• Vergütung: Attraktives Vergütungspaket mit Bonifikationen, vermögenswirksamen Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten
• Flexible Urlaubsgestaltung: Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage am.. und..
• Mobilität: Jobradleasing
• Weitere finanzielle Vorteile: Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen

Die Sparkasse fördert die Einstellung von Frauen sowie die Besetzung von Führungspositionen nach Maßgabe der Vorschriften des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGIG).

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt eingestellt.

Auch Entwicklungspfade sind hierbei möglich. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht erfüllen, Sie aber die Entwicklung dorthin interessieren, so kommen Sie gerne trotzdem auf uns zu.