Referatsleitung Legacy

Referatsleitung Legacy & Donations (m/w/d)

Wir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unser Referat Legacy & Donations (m/w/d) als Referatsleitung leitet. Als Teil des Ressorts Marketing in der Geschäftsstelle in München arbeiten wir eng zusammen, um unsere Ziele zu erreichen.

Ihre Aufgaben:

• Leitung des Referats Nachlass und Vermögensübertragungen mit aktuell 31 Mitarbeitenden
• Strategische Planung und Ausrichtung des Referats in Übereinstimmung mit der Ressortleitung
• Überwachung aller im Bereich Nachlassabwicklung anfallenden Aufgaben
• Entwicklung und Prüfung von Verträgen mit Dienstleistern der Nachlassabwicklung
• Erfassung und Validierung von Risiken inkl. Erstellung von Reportings und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen
• Koordinierung und Optimierung kontinuierlich der bestehenden Arbeitsprozesse unter Einbeziehung der geltenden Rahmenbedingungen

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften
• Kenntnisse im Erbrecht sind von Vorteil
• Umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Führungserfahrung
• Kommunikations- und Entscheidungsstärke
• Prozessorientierte Arbeitsweise
• Professionelles und verbindliches Auftreten sowie innovatives Mindset

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

• Sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• Attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 14)
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• Bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Monatliche Essensgeldzulage
• Günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• Umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• Freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen
• Als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben:

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge:

• Flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• Profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
• Interessante und spannende Tätigkeit bei einem Arbeitgeber mit Zielen, für die sich der Einsatz lohnt
• Motiviertes und sympathisches Team