Abteilungsleiter Molkereiprodukte: Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten

vor 2 Wochen


Nabburg, Bayern, Deutschland REWE Vollzeit
Jobbeschreibung

Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie den Lebensmitteleinzelhandel

Wir suchen einen Abteilungsleiter Molkereiprodukte, der Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten möchte. Als Abteilungsleiter Molkereiprodukte sind Sie verantwortlich für die Verantwortung für die Warenpräsenz, Frische und Sauberkeit in der Abteilung. Sie besitzen ein Gespür für Maßnahmen, die Kunden für Ihre Waren begeistern und zum Kauf bewegen.

Verantwortlichkeiten
  • Sorgen Sie für eine ansprechende Warenpräsenz, Frische und Sauberkeit in der Abteilung.
  • Entwickeln Sie Maßnahmen, die Kunden für Ihre Waren begeistern und zum Kauf bewegen.
  • Überzeugen Sie unsere Kunden mit kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service.
  • Setzen Sie die nationalen Vertriebskonzepte gekonnt um.
  • Verantworten Sie die korrekte Preisauszeichnung und Sortimentspflege.
Voraussetzungen
  • Kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel.
  • Fundierte Warenkenntnisse und ein hohes Bewusstsein für Frische und Qualität.
  • Problemlösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
  • Engagement für Ihre Aufgaben, die Sie strukturiert und gewissenhaft angehen.
  • Ausgeprägter Teamgeist, ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke.
Was wir bieten
  • Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt.
  • Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme.
  • Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf.
  • Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.
  • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik.


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