Wir suchen einen erfahrenen Market Development Manager Datacenter für unsere Niederlassung in Nürnberg, Aschheim, München, Berlin oder remote.

• Strategische Entwicklung des Geschäftsfeldes Datacenter
• Weiterentwicklung und Pflege des relevanten Portfolios mit Produktmanagern und Architekten
• Konzeption, Durchführung und Steuerung von Maßnahmen zur Vermarktung des definierten Portfolios an Bestandskunden und Neukunden
• Aufnahme von Markt-/Anforderungen und Unterstützung bei der Beratung von Kunden in der Sales-Phase
• Unterstützung der Projekt-, Service- und Betriebs-Abteilungen in der Realisierungsphase
• Sicherstellung von kundenanforderungsgerechten Lösungs-/Angebots-Konzeptionen in der Presales-Phase
• Ausbau und Pflege eines ECO-Systems zu Herstellern, Lösungs- und Vermarktungs-Partnern des verantworteten Geschäftsfeldes
• Generierung von Leads und Gewinnung von Neukunden mit den Accountmanagern
• Mitwirkung bei der Konzeption und Durchführung von klassischen und digitalen Kommunikationsmaßnahmen
• Positive und überzeugende Präsentation der noris bei Kunden, Interessenten und auf Kongressen und Veranstaltungen
• Multilevel-Selling, Begleitung von größeren Ausschreibungen/Deals von der Anbahnung bis zum Vertragsabschluss

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium
• Mehrjährige Erfahrung im IT-Sales, -Business Development, -Consulting oder -Produktmanagement (idealerweise im Umfeld Datacenter-Services, -Betrieb, -Bau, IT-Infrastructure, Managed Services)
• Ausgeprägtes technisches Verständnis für Colocation-Services und Datacenter-Infrastructure
• Gute Kenntnis des Datacenter-Marktes in Deutschland und Europa
• Netzwerker mit guten Kontakten im Eco-System Datacenter (Provider, Berater, Kunden) in Deutschland
• Präsentations- und Kommunikations-Skills
• Teamplayer mit Sales-Leidenschaft und der Bereitschaft eigenverantwortlich und unternehmerisch zu Handeln
• Strategische und analytische Fähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten
• Laptop, Firmenhandy und Firmenwagen (Car-Allowance) auch zur privaten Nutzung
• Individuelle Förderung und Weiterentwicklung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen
• Kinderbetreuungskostenzuschuss und Jobrad Leasing
• Attraktive Firmenevents, kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie Duz-Kultur ab dem ersten Tag
• Gesundheitsmanagement (z.B. kostenlose Massage), Getränke for free (auch Softdrinks) und frisches Obst