Digital Workplace Infrastrukturexperte

Als Digital Workplace Technical Expert bist du verantwortlich für die Konzeption, Implementierung und Betreuung moderner Arbeitsplatz-Infrastrukturlösungen. Dein Fokus liegt auf dem sicheren und effizienten Betrieb sowie der Administration von Infrastruktursystemen im Microsoft-Umfeld.

In deiner Rolle als Service Owner übernimmst du die fachliche Führung eines Teams von zwei Mitarbeitern und sorgst für die reibungslose Verteilung von Sicherheitsupdates, die Durchführung von Softwarerollouts und die Administration im SCCM/CMCB-Bereich.

Zusätzlich trägst du Verantwortung für die kontinuierliche Pflege und Optimierung der Workflows in ServiceNow.

Um diese Aufgaben zu erfüllen, benötigst du:

• Gute Kenntnisse in der Administration von Active Directory/Azure AD, Exchange und Gruppenrichtlinien.
• Vertrautheit mit der Microsoft 365 Umgebung.
• Kenntnisse zur Verwaltung von Fileserver Diensten und NTFS-Rechten.
• Erfahrungen im Bereich ITSM-Tool ServiceNow und in der Lage Workflows zu erstellen oder anzupassen.
• Fähigkeit, Anwendungen in C# oder Automatismen/Scripte in PowerShell programmieren.
• Erfahrungen im Bereich MS-SQL und/oder anderen Datenbanken.
• Fähigkeit, komplexe Systeme oder Fehler zu analysieren.

Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) der Informationstechnik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation ist erforderlich.

Mehrjährige Berufserfahrung als technischer Experte bringst du mit.

Technisches Verständnis für IT-Infrastruktur, Applikationen und Datenstrukturen ist unbedingt notwendig.

Starke Problemlösungsfähigkeiten und Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, gehören zu deinen Stärken.

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich.

Darüber hinaus ist es wünschenswert, wenn du ITIL beherrschst und eine Zertifizierung hast.

Der Lohn richtet sich nach deinen Qualifikationen und Erfahrungen.

Basierend auf unseren Vergütungsstrukturen kann ein Lohn zwischen €60.000,- und €90.000,- pro Jahr liegen.

Wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeiten, hybride Arbeitsmodelle und verschiedenste Gleitzeitmodelle an.

Neben diesen Vorteilen bietet Saint-Gobain auch weiterentwickelnde Möglichkeiten für deine Karriere.

Unsere Mitarbeiter haben Zugang zu einer eigenen E-Learning Plattform, Trainingsangeboten und persönlichen Personalentwicklungsprogrammen.

Außerdem gibt es Mitarbeiteraktienprogramme, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, JobRad und Kinderbetreuungsangebote.

Nachhaltigkeitsorientierung ist bei uns sehr wichtig, da wir uns für eine bessere Zukunft einsetzen.