Geschlechtergerechtigkeitsbeauftragte der Stadt Heidelberg

vor 1 Woche


Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland Stadt Heidelberg Vollzeit
Kommunale Gleichstellungsbeauftragte und Teamleitung

Das Amt für Chancengleichheit der Stadt Heidelberg tritt Diskriminierung konsequent entgegen und setzt sich für die Gestaltung des sozialen Wandels im Sinne von Gleichberechtigung, Chancengleichheit und Vielfalt ein. Die Gleichstellung insbesondere von Frauen stellt dabei einen zentralen Aufgabenbereich dar. Wir suchen eine engagierte und kompetente Fachkraft, die sich für die Gestaltung von Gleichstellung und Vielfalt einsetzt und unsere Teams verstärkt.

Ihre Hauptaufgaben
  • Sie beraten die Verwaltung und die politischen Gremien in Gleichstellungsbelangen
  • Sie wirken bei Vorhaben, Entscheidungen und Maßnahmen mit, die Auswirkungen auf die Gleichberechtigung der Geschlechter haben
  • Sie beraten die Mitarbeitenden im Bereich sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
  • Sie koordinieren die Umsetzung der Europäischen Charta für die Gleichstellung von Frauen und Männern auf lokaler Ebene und entwickeln bestehende Maßnahmen und Angebote aus intersektionaler Perspektive weiter
  • Sie stärken kommunale Netzwerke im Themenfeld Gleichstellung. Hierfür arbeiten sie eng mit allen relevanten Anlauf- und Beratungsstellen, Behörden, Einrichtungen und zivilgesellschaftlichen Initiativen in Heidelberg zusammen
  • Sie wirken an der Umsetzung und Fortschreibung von Strategien und Projekten im Bereich Gleichstellung und Chancengleichheit mit
  • Sie koordinieren die lokale Umsetzung der Istanbul-Konvention und weiterer Projekte in Bezug auf geschlechter-spezifische Gewalt und übernehmen die Geschäftsleitung entsprechender kommunaler Runder Tische und Vernetzungs-gremien
  • Sie organisieren gleichstellungs-relevante Veranstaltungen und entwickeln Konzepte, um Informationen zielgruppen-spezifisch zugänglich zu machen
  • Sie führen ein Team von aktuell zwei Mitarbeitenden
Ihr Profil
  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master of Arts) im Bereich Gender Studies beziehungsweise Geistes-, Sozial- oder Kulturwissenschaften, bevorzugt mit einem fachlichen Schwerpunkt in Gender oder Diversity Studies
  • Sie verfügen über umfangreiche Fachkenntnisse und mehrjährige Berufs-erfahrung in dem ausgeschriebenen Arbeitsgebiet, idealerweise auch im kommunalen Bereich
  • Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Planung, Konzeptionierung und Umsetzung von Projekten und Maßnahmen, um Formen von struktureller Diskriminierung von Frauen abzubauen
  • Sie haben idealerweise Führungs-erfahrung und besitzen ausgeprägte persönliche Kommunikations- und Kooperations-fähigkeiten
  • Sie besitzen eine hohe Sensibilität in Bezug auf Ungleichheits-strukturen sowie eine diskriminierungs-kritische Haltung
  • Sie sind bereit, auch außerhalb der gewöhnlichen Arbeitszeiten dienstliche Termine wahrzunehmen
Ihre Vorteile
  • Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispielsweise einem sicheren, konjunktur-unabhängigen Arbeitsplatz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung
  • Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfangreichen Fortbildungs- und Personal-entwicklungsangeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kostenfreie Sportangebote
  • Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezuschusste Deutschlandticket mit einem aktuellen Eigenanteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat
  • Weitere Vorteile können Sie unter entdecken

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung



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