Finanzbuchhaltungsleiter/in

Wir suchen eine erfahrene Person für die Leitung unserer Abteilung Finanzbuchhaltung. Als Finanzbuchhaltungsleiter/in sind Sie verantwortlich für die fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung.

Aufgaben:

• Fachliche und organisatorische Verantwortung für die Abteilung Finanzbuchhaltung
• Koordination und Sicherstellung aller anfallenden Aufgaben in der Finanzbuchhaltung
• Selbstständige Prognose der monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen Ergebnisse sowie Entwicklung geeigneter Auswertungsmethoden
• Sicherstellung der fristgemäßen Fertigstellung zuwendungsrelevanter Abrechnungen
• Sicherstellen, dass alle Buchhaltungstätigkeiten und internen Audits den Finanzvorschriften entsprechen
• Erstellung des Jahresabschlusses mit dem Steuerberater
• Disziplinarische Verantwortung für die Abteilung: Übernahme von Führungsverantwortung und disziplinarische Aufgaben
• Organisation und Wissensmanagement: Schaffung von Strukturen, die Aufgabenerledigung, Wissenstransfer ermöglichen und die Weiterentwicklung des Teams fördern

Anforderungen:

• Hochschulabschluss bzw. Bachelor im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung
• Erfahrung in der Personalführung ist wünschenswert
• Umfassende Finanzfachkenntnisse in den Bereichen Buchhaltung und Jahresabschluss
• Umfassende Kenntnisse gesetzlicher Rahmenbedingungen, v.a. im Handels- und Steuerrecht (wünschenswert: Kenntnisse im Gemeinnützigkeits- sowie Zuwendungsrecht)
• Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung verschiedener Finanzbuchhaltungs- und Controllingsysteme sowie in der Anwendung von Dokumentenmanagement-Systemen
• Strukturiertheit und Problemlösungskompetenz für anfallende fachliche Aufgaben sowie im Bereich der Teamführung
• Durchsetzungsfähiges und überzeugendes Auftreten
• Klares Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie zielorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Engagement

Wir bieten:

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, gemeinnützigen Unternehmen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine attraktive Bezahlung
• 30 Tage Urlaub
• Einen modernen Büroarbeitsplatz mit guter technischer Ausstattung und guter Verkehrsanbindung
• Ein motiviertes Team
• Betriebliche Sozialleistungen (Jobticket Deutschland und betriebliche Altersvorsorge)

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.