Referent:in für Digitalisierung

Wir suchen eine/n Referent:in für Digitalisierung, der/dem die Verantwortung für die strategische Datenarchitektur und -management bei EVI Energieversorgung Hildesheim GmbH & Co. KG übertragen wird.

• Zentrale Koordination und Organisation des Datenmanagements: Sicherstellung der Integration und Optimierung der Datenarchitektur unternehmensweit. Koordinierung der Aktivitäten und eines Netzwerks zur Datenverwaltung über alle Abteilungen hinweg.
• Unterstützung der Fachbereiche: Beratung bei der Strategieentwicklung für Datenauswertung. Unterstützung bei der Auswahl von Analysewerkzeugen und Technologien zur Datenverarbeitung.
• Harmonisierung der Datenflüsse: Gewährleistung einer einheitlichen Datenanalyse und -verarbeitung. Sicherstellung, dass die Systemlandschaft effizient und nahtlos funktioniert.
• Optimierung der Prozesse: Senkung der Prozesskosten durch effizientere Datenverarbeitung. Verbesserung der Reaktionsgeschwindigkeit und Stabilität des Unternehmens durch bessere Datenverarbeitungsstrategien.
• Transformation isolierter Datensätze: Integration verschiedener Datensätze zu einem kohärenten, strategischen Asset. Unterstützung bei der Ableitung fundierter Entscheidungen und der Entwicklung innovativer Geschäftsstrategien.

• Erfolgreich abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium, idealerweise im Fachgebiet Informatik, Wirtschaftsinformatik, Datenwissenschaft oder einem verwandten Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Datenarchitektur oder Datenmanagement wünschenswert
• Tiefgehende Kenntnisse in Datenarchitekturprinzipien und -technologien
• Erfahrung mit Datenanalysewerkzeugen und Software zur Datenverarbeitung
• Kenntnisse in Programmiersprachen wie SQL, Python oder ABAP sind von Vorteil
• Fähigkeit, komplexe Daten zu analysieren und zu interpretieren und daraus strategische Entscheidungen vorzubereiten
• Fähigkeit, proaktiv Lösungen für datenbezogene Herausforderungen zu entwickeln und umzusetzen
• Hohe Kompetenz in der Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern im Unternehmen
• Erfahrung in der Leitung und Koordination von Projekten, idealerweise in unternehmensweiten Digitalisierungsinitiativen

• Eine attraktive tarifliche Bezahlung und eine betriebliche Altersvorsorge
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem regional verwurzelten Arbeitgeber
• Sinnstiftende Tätigkeit in und für die Region
• Ein familienfreundliches Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, die es Ihnen ermöglichen, berufliche und private Herausforderungen erfolgreich miteinander in Einklang zu bringen, insbesondere die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Berufliche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
• Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und flache Hierarchien
• Fahrradleasing (auch E-Bikes) über Jobrad
• Jobticket, Hansefit-Mitgliedschaft & Corporate Benefits
• Kostenloses Laden von E-Autos und E-Bikes