Pflegeeinrichtungsleiter/in

• Als Leiter/in der Gesundheitsversorgung sind Sie verantwortlich für die organisatorischen, wirtschaftlichen und personellen Abläufe der Einrichtung.
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards sind ein wichtiger Teil Ihrer Arbeit.
• Die Personalplanung, -entwicklung und -führung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Pflege der Kommunikation zu Angehörigen, Ärzten und Behörden ist ein wichtiger Aspekt Ihrer Arbeit.
• Die wirtschaftliche Planung und Budgetkontrolle liegen in Ihrer Verantwortung.

• Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder Studium im Pflege-/Gesundheitsmanagement sind Voraussetzung für diese Position.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung einer Pflegeeinrichtung sind erforderlich.
• Ausgeprägte Führungsqualitäten und Teamfähigkeit sind wichtige Eigenschaften für diesen Job.
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten sind erforderlich.
• Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise sind wichtige Voraussetzungen.

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• Mehr Qualität: Vorauswahl und Abgleich der Anforderungen sparen Ihnen unpassende Bewerbungen.
• Mehr Möglichkeiten: Zugang zu einem großen bundesweiten Karrierenetzwerk und nicht öffentlich ausgeschriebenen Stellenangeboten.
• Mehr Beratung: Hintergrundwissen zum Arbeitgeber, Zusatzleistungen und Entwicklungschancen helfen Ihnen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
• Mehr Sicherheit: Vertraulicher Umgang mit Ihren Informationen und Daten steht an erster Stelle.
• Mehr Gehaltstransparenz: Individuelle Fähigkeiten und eine überzeugende Ausstrahlung sind die Basis für persönliche Verhandlung von Gehalt und Konditionen.