Personalgewinnungsmanager:in

Wir suchen eine:e Personalgewinnungsmanager:in für unseren Bereich Personal. Als erfahrener Fachmann/Frau unterstützen Sie bei der Rekrutierung von Mitarbeitern und sichern uns so die notwendige Fachkraft für unsere Geschäftsabteilungen.

Als Personalgewinnungsmanager:in sind Sie verantwortlich für die Suche, Auswahl und Einstellung von geeigneten Kandidaten für vakante Stellen in unserem Unternehmen. Sie arbeiten eng mit den Abteilungsleitern zusammen, um die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu verstehen und passende Bewerber zu finden.

• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Messeauftritten
• Koordination von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeiter
• Schulung neuer Mitarbeiter
• Bewertung von Bewerbungen und Auswahl geeigneter Kandidaten

Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, benötigen wir jemanden mit folgenden Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann / Personalfachfrau oder -kauffrau
• Berufserfahrung in der Personalgewinnung
• Führerschein Klasse B
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Weitere Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium und Berufserfahrung in der Personalgewinnung oder in einem ähnlichen Bereich.

Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Wochenarbeitszeit von 35 - 40 Stunden. Der Lohn beträgt brutto €53.500 bis €61.000 pro Jahr, je nach Erfahrung und Leistung. Darüber hinaus profitieren Sie von leistungsgerechter Vergütung und einer Reihe weiterer attraktiver Benefits wie 30 Tagen Urlaub zzgl. Weihnachten, Silvester und Geburtstag sowie familienfreundliche Arbeitszeiten. Wir fördern Vielfalt am Arbeitsplatz und lassen keine Diskriminierung wegen des Alters, einer Behinderung, der ethnischen Herkunft, aus rassistischen Gründen, wegen des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung oder der sexuellen Identität zu. Sollten Sie Interesse haben, senden Sie bitte Ihre Bewerbung an uns.