Sozialpädagogische Fachkraft

Jobbeschreibung

Wir suchen eine erfahrene Sozialpädagogin (m/w/d) / Rehabilitationspädagogin (m/w/d) / Heilpädagogin (m/w/d) als Teamleiterin (m/w/d) für unsere inklusive Wohngruppe (Neuaufbau) im SOS-Kinderdorf Deutschland.

Ihre Aufgaben

• Die Organisation und Leitung der Teamsitzungen
• Die Koordination der Aufgabenverteilung im Team
• Die Erstellung einer an den Bedarfen des Teams orientierten Dienst- und Urlaubsplanung
• Die Sicherstellung des Informationsflusses zwischen Team und Bereichsleitung
• Die Verantwortung für das Wirtschaftsgeld der Gruppe
• Die Förderung der individuellen Entwicklung der Kinder und Jugendlichen
• Die Erziehungs- und Hilfeplanung
• Die Kooperation mit Schulen, Ärzten, Therapeuten, anderen extern begleitenden Helfer- und Unterstützungssystemen, sowie den jeweiligen Eltern
• Die Dokumentation und Berichterstellung
• Die Unterstützung der Leitung bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
• Die Teilnahme an fachlichen, internen Gremien der Einrichtung
• Die Sicherstellung des Kinder- und Betreutenschutzes

Ihre Qualifikationen

• Ein Hochschulabschluss in Sozialpädagogik, Rehabilitationspädagogik oder Heilpädagogik
• Ein Abschluss als Erzieherin (m/w/d) mit entsprechender Zusatzqualifikation für die inklusiv gestaltete Arbeit
• Berufserfahrung in der Sozialpädagogik, Rehabilitationspädagogik oder Heilpädagogik
• Die Kompetenz, gezielte Förderung in das Alltagsleben zu integrieren
• Das Engagement für die weitere Entwicklung unserer pädagogischen Arbeit
• Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
• Flexibilität und die Bereitschaft zu Nacht- und Wochenenddiensten
• Ein Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten

Unsere Leistungen

• Ein attraktives Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Heimzulage und Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• Günstiges Jobradleasing
• Ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub
• Mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
• Teamevents
• Sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung

• Flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen
• Ein umfangreicher Veranstaltungskatalog
• Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger
• Regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit

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