Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung - Full-Time Position mit attraktiver Vergütung

Vor 2 Tagen


Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland DEUTZ Vollzeit
Überblick

DEUTZ ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Antriebe, das Fahrzeuge und Maschinen auf der ganzen Welt bewegt. Wir suchen einen qualifizierten Sachbearbeiter für die Entgeltabrechnung in Köln.

Lohn und Arbeitsbedingungen

Wir bieten eine attraktive Vergütung nach Metall-Tarifvertrag NRW, inklusive Sonderzahlungen. Die Bezahlung erfolgt in Höhe von ca. 45.000 bis 55.000 Euro pro Jahr, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Aufgabenbereich

Als Sachbearbeiter für die Entgeltabrechnung bist du verantwortlich für die Betreuung und Beratung eines festen Mitarbeiterstammes zu sämtlichen abrechnungsrelevanten Fragestellungen. Dazu gehören:

  • Qualifizierte Vorbereitung und Erstellung der Entgeltabrechnung in SAP unter Berücksichtigung betrieblicher, arbeitsrechtlicher, steuer- und sozialversicherungsrelevanter Bestimmungen.
  • Mit der Entgeltabrechnung verbundene Auswertungsarbeiten und Durchführung der verschiedenen elektronischen Meldeverfahren.
  • Melde- und Bescheinigungswesen sowie Korrespondenz mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen.
  • Erstellung und Prüfung von abrechnungs- und zeitdatenrelevanten Auswertungen und Statistiken.
Voraussetzungen

Um diese Herausforderung erfolgreich anzugehen, benötigen wir jemanden mit folgenden Qualifikationen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Weiterbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, optimalerweise in einem Industrieunternehmen.
  • Gute Kenntnisse des Metall-Tarifvertrags von Vorteil.
  • Gute Anwenderkenntnisse in SAPR/3 (HR-Modul), inkl. ZERFAS und MS-Office.
Benefits

Bei DEUTZ erwartet dich eine Vielzahl von Benefits, darunter:

  • 35 Stunden / Woche (Vollzeit) plus persönliches Arbeitszeitkonto und flexibles Gleitzeitmodell.
  • Attraktive Vergütung nach Metall-Tarifvertrag NRW, inklusive Sonderzahlungen.
  • 30 Tage Urlaub im Jahr.
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
  • Umfangreiches Angebot an Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Weitere Informationen

Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren, senden Sie bitte Ihre Bewerbung an uns.



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