IT-Entwickler (m/w/d) für Java-Backend und Fullstack

vor 4 Wochen


Münster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland LVM Versicherung Vollzeit
Karrierechancen bei der LVM Versicherung

Wir suchen einen erfahrenen IT-Entwickler (m/w/d) für unsere Java-Backend- und Fullstack-Entwicklung. Als Teil unseres IT-Teams werden Sie an der Entwicklung von Java-Komponenten für unser Schadensystem arbeiten.

Ihre Aufgaben
  • Analysieren und entwickeln Sie Java-Komponenten für unser Schadensystem.
  • Arbeiten Sie an der Entwicklung neuer Anwendungsbestandteile und der Betreuung bestehender Anwendungen.
  • Entwickeln Sie Java-Backend- und Fullstack-Lösungen und setzen Sie fachliche Prozesse mittels BPMN/Camunda um.
  • Kommunizieren Sie mit den Fachabteilungen und Kollegen der IT.
  • Arbeiten Sie nach agilen und klassischen Vorgehensweisen.
Ihre Voraussetzungen
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang.
  • Sie haben gute Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit Java, Spring/Spring Boot und REST, insbesondere in der Backend-Entwicklung.
  • Idealerweise haben Sie Kenntnisse oder Erfahrungen mit der BPM-orientierten Softwareentwicklung Camunda.
  • Sie können komplexe Zusammenhänge erkennen, analysieren, bewerten und wirtschaftliche Lösungen anbieten.
  • Sie haben eine gute Kommunikationsfähigkeit für die Zusammenarbeit und Lösungsfindung im Team und mit den Fachabteilungen.
  • Sie sind initiativ, engagiert und bereit, sich neuen fachlichen und technischen Herausforderungen zu stellen.
Ihre Vorteile

Gehalt : Neben einer tariflich geregelten Vergütung und umfangreichen Sozialleistungen bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.

Homeoffice : Sie haben die Wahl aus verschiedenen Homeoffice-Modellen, je nach Stelle und Absprache mit Ihrer Führungskraft.

Work-Life-Balance : Unsere flexible Arbeitszeitregelung mit einer 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstagen ermöglicht es Ihnen, Ihre Arbeitszeiten in Absprache zwischen 7 und 20 Uhr anzupassen.

Vereinbarkeit : Ergänzend zu unserer Homeoffice-Regelung haben Sie die Möglichkeit, weitere zehn Tage für mobiles Arbeiten in Deutschland oder im EU-Ausland zu nutzen.

Weiterbildung : Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen. Wir unterstützen Sie mit auf Ihre persönlichen Stärken zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern als auch extern.

Gesundheit : Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Wir bieten nicht nur Sozialberatung, sondern auch verschiedene Gesundheitsprogramme an, um Sie dabei zu unterstützen, physisch und mental fit zu bleiben.

Onboarding : Wir sorgen für ein strukturiertes Onboarding und eine abteilungsübergreifende Vernetzung im Unternehmen, damit Sie nicht direkt ins kalte Wasser geworfen werden.

Events : Wir legen großen Wert auf ein gutes Betriebsklima. Deshalb sind Firmenevents bei uns fest eingeplant, wie z.B. das jährliche abteilungsübergreifende Karnevalsfest am Standort Münster.

Versicherungen : Als Mitarbeiter profitieren Sie von besonderen Tarifen und Konditionen für Beschäftigte in der Versicherungswirtschaft.

Sabbatical : Nutzen Sie die Möglichkeit eines Sabbaticals, um sich eine dreimonatige Auszeit für persönliche Projekte oder Reisen zu ermöglichen und neue Energie zu tanken.

Betriebsrestaurant : Zur Stärkung haben wir für Sie ein ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit stark subventionierten Preisen.



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