Rezeptionist mit internationaler Gästebetreuung

vor 1 Woche


Trier, Rheinland-Pfalz, Deutschland HR Group HRG Hospitality B.V. & Co. KG Vollzeit

Wir suchen einen motivierten und flexiblen Rezeptionisten, der sich auf die Betreuung von internationalem Gastklientel spezialisiert hat. Als Teil des Front Office Teams bei HRG Hospitality B.V. & Co. KG in Trier bist du für die Sicherstellung einer hervorragenden Gastenerfahrung verantwortlich.

Schwerpunkte deiner Arbeit
  • Betreuung von internationalen Gästen: Selbstständige Abwicklung aller Aufgaben an der Rezeption, einschließlich Check-In, Check-Out, Kassenabrechnung, Kontrollen, Berichtswesen und Tagesabschlüsse
  • Sicherstellung eines hohen Qualitätsstandards: Einhaltung und Umsetzung der Qualitätsstandards an der Rezeption sowie Befolgung der Sicherheitsvorschriften und gesetzlichen Bestimmungen

Hierzu verwenden Sie das Hotelprogramm Opera Cloud und MS Office effizient zur Aufgabenverwaltung.

Voraussetzungen und Qualifikationen
  • Erfahrung in der Hotellerie oder vergleichbarer Position am Empfang
  • Freundliche und herzliche Persönlichkeit, die den Gastkontakt bereichert
  • Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache; gute Englischkenntnisse sind ideal
  • Aufgeschlossenheit und Freude an der Arbeit mit Menschen
  • Belastbarkeit und Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen ruhig und klar zu handeln
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung

Ideenfreudig?

Unser Angebot
  • Umfassendes Schulungs- & Weiterbildungsangebot
  • Kostenlose Mitarbeiterverpflegung
  • Extra-Freier-Tag am Geburtstag
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
  • Cross Exploration: In einem anderen HR Group-Hotel oder Brand arbeiten können
  • Staffrate sowie eine Friends & Family Rate auf Übernachtungen und Dienstleistungen unserer über 200 HRG-Hotels

Bitte beachten Sie, dass wir ein unabhängiges Gremium (Benchmarking) im Auge haben, um die besten Bewerber auszuwählen. Bitte lassen Sie uns Ihre Anmeldung erhalten

Bitte beachten Sie, dass wir eine Stellenanzeige unter Beachtung der geltenden rechtlichen Vorgaben erstellt haben.


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