Maschinist mit Weiterbildungsmöglichkeit zum Zweiwegebaggerfahrer

vor 2 Wochen


Garching bei München, Bayern, Deutschland SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH Vollzeit
Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Als Maschinist bei SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH sind Sie verantwortlich für die sichere und effiziente Führung von Baumaschinen und Baufahrzeugen. Dazu gehören unter anderem:

  • Führen Sie unsere Baumaschinen und Baufahrzeuge mit Präzision und Verantwortung.
  • Mitwirken Sie an anspruchsvollen Baggerarbeiten im Gleisbereich und gestalten Sie Umbaumaßnahmen an Bahnübergängen der Deutschen Bahn.
  • Tragen Sie aktiv zur Wiederherstellung von Verkehrsflächen bei und schaffen Sie Kabelführungssysteme sowie Gleisquerungen.
  • Herstellen Sie Rammrohrgründungen für Signalanlagen, um den reibungslosen Betrieb im Bahnverkehr zu sichern.
Ihr Profil

Um diese Herausforderungen erfolgreich anzugehen, benötigen wir Ihre Fachkunde als:

  • Baumaschinenführer / Baggerfahrer / Maschinenführer / Anlagenführer / Facharbeiter / Rohrleitungsbauer / Kabelmonteur (m/w/d) oder Quereinsteiger mit handwerklichem Geschick und erster Berufserfahrung.
  • Führerschein der Klasse B ist erforderlich, eine absolvierte Weiterbildung zum Zweiwegebaggerfahrer m/w/d gemäß TfV (Triebfahrzeugführerscheinverordnung) wünschenswert oder das Engagement, die Weiterbildung mit unserer Unterstützung zu erlangen.
  • Technisches Verständnis, manuelles Geschick und Freude am Umgang mit Baumaschinen und technischen Geräten sowie Deutschkenntnisse mindestens Level B2 sind erforderlich.
  • Reisebereitschaft aufgrund von wechselnden Einsatzorten in der Region Süddeutschland ist erforderlich.
Löhne und Benefits

Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie z.B. Weihnachtsgeld). Darüber hinaus erhalten Sie:

  • 30 Tage Urlaub inklusive Urlaubsgeld.
  • Krankenzusatzversicherung inklusive Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzlichem Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs.
  • Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich.
  • Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten.
  • Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
  • Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops.
  • SPIE-interne Akademie: Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme (u.a. Mentoringprogramme).
  • Interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE).


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