Logistikmitarbeiter im Großraumverkehr
vor 2 Wochen
Wir suchen eine Aushilfskraft im Lager und Fahrer (m/w/d) auf geringfügiger Basis für unsere OVS Computer Handels-GmbH in Neuss.
Aufgaben- Wareneingangskontrolle durchführen
- Monatliche und jährliche Lagerinventur unterstützen
- Kommissionierungsarbeiten durchführen
- Weitere Informationen finden Sie im Anschluss
- Kenntnisse von IT-Hardware sowie MS Office-Anwendungen wünschenswert
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich
- Sorgfältige, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise erwartet
- Führerschein Klasse B vorausgesetzt
- Eine Persönlichkeit, die gut zu uns passt
- Mindestlohn laut Tarifvertrag: 12.50 €/Std. oder lt. individueller Vereinbarung
- Weitere Informationen dazu finden Sie in der Datenbank des BA
- Besondere Vorteile als Faktor Bonuszahlung zusätzlich zum Mindestlohn
- Weitere Details über den Aufgabenbereich und die benötigten Kenntnisse und Fähigkeiten sind im folgenden Abschnitt enthalten
Durchführung der monatlichen und jährlichen Lagerinventur beinhaltet:
Die Durchführung einer monatlichen Inventur umfasst:
• Sichtprüfung der Lagerbestände
• Zählung der Lagerbestände
• Überprüfung der Lagerbestände auf Vollzähligkeit
• Verifizierung der Einfahrt von Waren
• Erstellung eines Protokolls zur Inventur
• Übermittlung des Inventurprotokolls an die zuständigen Personen
• Durchführung einer jährlichen Inventur mit gleichem Umfang wie die monatliche Inventur
Die Sicherstellung von Wareneingängen beinhaltet:
• Übernahme von Lieferungen aus dem Außenverkehr
• Bestätigung der Wareneingänge bei den Auslieferern
• Überprüfung der Wareneingänge auf Vollständigkeit
• Registrierung der Wareneingänge in unseren EDV-Systemen
• Einsicht in das Lieferschein-Datenblatt
• Abgleich der Lieferscheindaten mit unseren internen Daten
• Verarbeitung der fehlenden Lieferscheindaten
• Löschen bestehender Datensätze
• Registrierung der Stammdaten der Belegschaftsmitglieder
• Prüfung der Antwort aller Fragen und Fakten im Fragebogen der Mitarbeiterräume
• Stellen von Fragen und Bedarfsermittlung
• Erstellen des Auftrags mit allen notwendigen Angaben
• Anordnung der Arbeitnehmer nach ihrem Gesamtumsatzsortiment
• Diese Sortimentsgutscheine liegen ab