Leiter Rheumatologie

Klinikum Stuttgart: Ein führendes Zentrum für Gesundheitsversorgung

Wir sind das größte Klinikum in Baden-Württemberg, mit drei Standorten – Katharinenhospital, Olgahospital und Krankenhaus Bad Cannstatt. Über 9000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen an unseren beiden attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart für die bestmögliche Versorgung unserer Patient:innen. In 50 Kliniken und Instituten bieten wir als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz.

Neue Herausforderung im Bereich Rheumatologie

Die Klinik für Nieren-, Hochdruck- und Autoimmunerkrankungen am Klinikum Stuttgart ist ein überregional bekanntes Transplantationszentrum mit Schwerpunkt in der Behandlung von Vaskulitiden und Kollagenosen. Wir suchen einen erfahrenen Internisten, um unser neu gegründetes Fachgebiet Rheumatologie zu leiten.

Deine Aufgaben:

• Führe die Leitung des neuen Fachbereichs Rheumatologie innerhalb der Klinik für Nieren-, Hochdruck- und Autoimmunerkrankungen
• Sorge für eine qualitativ hochwertige Versorgung von Patientinnen und Patienten mit rheumatologischen Erkrankungen im stationären und ambulanten Bereich
• Entwickle den Bereich Rheumatologie aktiv weiter und gestalte die zukünftige Ausrichtung des Fachbereichs
• Engagiere dich in der Ausbildung und Lehre von Medizinischen Studenten, Assistenzärzten und Weiterbildungsassistenten

Wir erwarten:

• Internistischer Rheumatologe mit langjähriger Erfahrung in der Versorgung von rheumatologischen Patientinnen und Patienten
• Führungserfahrung in einem medizinischen Umfeld
• Habilitation oder Nachweis gleichwertiger wissenschaftlicher Leistungen
• Engagement in der Ausbildung und Lehre

Wir bieten:

• Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum
• Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Zusätzliche finanzielle Leistungen wie z.B. Zuschuss zum Nahverkehrsticket
• Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildung, Kostenbeteiligung an externen Fortbildungen
• Weitere zusätzliche Leistungen wie Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, gutes und preiswertes Essen im Betriebsrestaurant