Fachleiterin der Gesundheitsversorgung

Vor 6 Tagen


Brandenburg an der Havel, Brandenburg, Deutschland Caritas-Klinik St. Marien Brandenburg Vollzeit
Überblick

Unsere Caritas-Klinik St. Marien Brandenburg ist eine geriatrische Fachklinik mit einem breiten Spektrum an Dienstleistungen für ältere Menschen. Mit unseren 142 stationären Betten und 16 teilstationären Plätzen in der Tagesklinik bieten wir eine umfassende Pflege- und Betreuung.

Lohn und Arbeitsbedingungen

Als Pflegedirektor(in) erhalten Sie ein Tarifgehalt gemäß AVR-Caritas, das sich je nach Qualifikation und Berufserfahrung unterscheidet. Darüber hinaus bietet uns die KZVK eine Altersvorsorge an. Eine Jahressonderzahlung ist ebenfalls Teil unseres Angebots.

Aufgabenbereich

Als Führungskraft sind Sie verantwortlich für Ihre Mitarbeitenden und sorgen durch Ihre frischen Ideen für einen starken Zusammenhalt. Ihr Ziel ist die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege sowie Betreuung unserer Patient:innen. Dazu gehört auch die Förderung und Initiative einer effektiven und effizienten pflegerischen Organisation sowie die dazugehörigen Prozesse. Die Personalplanung und -bindung liegen bei Ihnen im Auge, während Sie eng mit unseren Ärzten, Therapeuten und dem Sozialdienst zusammenarbeiten. Zudem unterstützen Sie die kaufmännische Direktion bei Planungen und strategischen Themen und vertreten unsere Interessen nach außen.

Voraussetzungen

Um als Pflegedirektor(in) zu erfolgreich sein, benötigen Sie:

  • eine Ausbildung als Pflegefachkraft mit einem Studium im Gesundheits- und Pflegemanagement oder einer ähnlichen Weiterbildung
  • Berufserfahrung in der direkten Pflege
  • tiefe Einblicke in die Welt der Kliniken
  • können Lösungen nachhaltig gestalten
  • leben einen kooperativen Führungsstil
  • sind entscheidungsstark und können sich gut organisieren
  • haben eine hervorragende Resilienzfähigkeit, um komplexe Themen zu meistern
Vorteile

Als Mitarbeiter unserer Caritas-Klinik St. Marien Brandenburg profitieren Sie von zahlreichen Vorteilen:

  • finanzielle Absicherung durch ein Tarifgehalt gemäß AVR-Caritas und Altersvorsorge
  • moderne Ausstattung der Stationen
  • elektronische Dokumentation
  • mobil werden gefördert
  • vielfältige Sport- und Fitnessangebote
  • Familienfreundlichkeit durch Ferienbetreuung ihrer Kinder
  • Rabatte durch Corporate Benefits


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