Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Fachmann für Personalmanagement - Gummersbach, Nordrhein-Westfalen - FERCHAU GmbH

  • P&C-Fachmann/in

    vor 3 Wochen

    Gummersbach, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Kanadevia Inova Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen P&C-Fachmann/in, der sich auf die Unterstützung von HR-Programmen und -Aktivitäten spezialisiert hat. Als Mitglied des People & Culture Teams Deutschland werden Sie enge Zusammenarbeit mit den Linienmanagern aufbauen und die täglichen administrativen und operativen Aufgaben des gesamten Lebenszyklus der...

  • P&C-Fachmann (m/w/d) für Unternehmensentwicklung

    vor 3 Wochen

    Gummersbach, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Hitachi Zosen Inova AG Vollzeit

    UnternehmensbeschreibungHitachi Zosen Inova (HZI) ist ein Zürcher Unternehmen, das sich auf die Entwicklung von Lösungen für die Energiewende und Kreislaufwirtschaft spezialisiert hat. Als Teil der Hitachi Zosen Corporation bietet es weltweit innovative Lösungen für die Zukunft an.StellenbeschreibungAls P&C-Fachmann (m/w/d) für Unternehmensentwicklung...

  • P&C-Fachmann (m/w/d) für Personalentwicklung und -bindung

    vor 4 Wochen

    Gummersbach, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Hitachi Zosen Inova AG Vollzeit

    UnternehmensbeschreibungHitachi Zosen Inova ist ein Zürcher Green-Tech-Unternehmen, das auf Waste-to-Energy und Renewable Gas spezialisiert ist. Als Tochter der Hitachi Zosen Corporation bietet es weltweit Lösungen für die Energiewende und Kreislaufwirtschaft an.Die HZI Steinmüller GmbH in Gummersbach bietet umfassendes Projektmanagement, Engineering,...

Fachmann für Personalmanagement

vor 2 Monaten

Gummersbach, Nordrhein-Westfalen, Deutschland FERCHAU GmbH Vollzeit
Überblick

Das PM SUPPORT leistet strategische Unterstützung für die Niederlassungen beim Ausbau des Geschäfts in unserem Dienstleistungsprodukt der Arbeitnehmerüberlassung.

Hauptherausforderungen
  • Strategische Ausrichtung, Gestaltung und Weiterentwicklung des Rekrutierungsprozesses von technischen Mitarbeitenden in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
  • Regelmäßiger Besuch unserer deutschlandweiten Niederlassungen, ca. 4 Tage/Woche
  • Dokumentation und Weitergabe von Best Practices im Recruiting
  • Mitarbeit in HR-/Recruiting-bezogenen Projekten
  • Die Möglichkeit, an bis zu zwei Tagen pro Woche mobil zu arbeiten
Benötigte Qualifikationen
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Studiengänge
  • Idealerweise Branchen-/Wettbewerbserfahrung in der strategischen Leitung von Projekten
  • Erfahrung in der täglichen Arbeit mit Applicant-Tracking-Systemen (z. B. Connexys, Success Factors, Avature) und idealerweise Erfahrung in der Weiterentwicklung dieser Systeme
  • Erfahrung in der Umsetzung von Reporting-Strukturen (BI, Dashboard-Gestaltung)
  • Gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit Power BI und Salesforce sind wünschenswert
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
  • Privat nutzbarer Firmenwagen inkl. Weiterbildungsangebote durch die ABLEacademy (E-Learnings, Trainings und Seminare)
  • ~30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld