Fachkraft für Soziale Förderung in Stütz- und Förderklassen

Vor 2 Tagen


Unterschleißheim, Bayern, Deutschland Arbeiterwohlfahrt Kreisverband München-Land e.V. Vollzeit
Arbeitsplatzbeschreibung:
Mit unserer Einrichtung "Arbeiterwohlfahrt Kreisverband München-Land e.V." suchen wir ab sofort eine/n Fachkraft für Soziale Förderung, um unsere Stütz- und Förderklassen an der Rupert-Egenberg-Schule Unterschleißheim zu unterstützen.

Zu unseren Arbeitsbedingungen:
Weitere Informationen über die Rolle und die Leistungen finden Sie im Folgenden.

Beschreibung des Aufgabenfeldes:
Unsere Einrichtung setzt sich für Kinder, Jugendliche und Familien ein und bietet ein breites Spektrum sozialer Dienstleistungen an. In unseren Stütz- und Förderklassen arbeiten wir eng mit Schulen zusammen, um Kindern mit hohen Bedarfslagen Unterstützung anzubieten. Als Fachkraft für Soziale Förderung werden Sie Teil unseres Teams sein und wichtige Arbeit leisten, um die Schüler auf ihrem Bildungsweg zu unterstützen.

Die Arbeit ist geprägt von:
  • Eigenverantwortlichem Arbeiten
  • Enger Kooperation mit der Schule und anderen Einrichtungen
  • Umsetzung von Projektideen zur Förderung der Schüler

Wir wünschen uns eine Persönlichkeit:
  • Mit Teamfähigkeit und Freude am kollegialen Arbeiten
  • Für Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Für die Kooperation mit der Schulleitung, den Lehrkräften und weiteren Partnern
  • Mit Projekterfahrung im Bereich Sozialkompetenztraining und Kinderhilfe
  • Die in Konfliktsituationen souverän agiert
  • Mit Ideen für die Umsetzung neuer Projekte

Ihre Ausbildung: Diplom Sozialpädagogik, Psychologie oder vergleichbar.

Entgelt:
Unser Angebot umfasst ein attraktives Tarifgehalt nach TV AWO Bayern inklusive Jahressonderzahlung sowie 30 Urlaubstage pro Jahr zzgl. 2 Regenerationstage bei Vollzeit. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Generationenservice für Kindertagesbetreuung und mehr. Wir legen großen Wert auf Gesundheit und Wohlbefinden. Das reicht von betrieblicher Altersvorsorge bis hin zu Job-Ticket und Fahrradleasing. Versteckte Mitarbeiterprogramme lockern das Betriebsklima auf und machen langfristiges Arbeiten noch ansprechender.

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