Elektrischer Antriebsingenieur

Dein Verantwortungsbereich:

• Entwicklung und Implementierung von Testspezifikationen für die automatisierte Absicherung von MiL- bis Fahrzeugebene.
• Funktionale Integration und Inbetriebnahme elektrischer Komponenten in Elektro- und Hybridfahrzeugen.
• Erstellung und Implementierung von Testfällen auf definierten Testebenen.
• Vorbereitung und Durchführung von Funktionstests an Prüfständen, HiL sowie ggf. an Fahrzeugen.
• Auswertung und Analyse der entsprechenden Testergebnisse.
• Nachverfolgung offener Probleme im Rahmen von Entwicklungstätigkeiten und Inbetriebnahmen.
• Erstellung von Präsentationen für Status- und Ergebnisreviews.

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium bzw. Ausbildung im Bereich Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit E-Drive-Komponenten und elektrischen Systemen wünschenswert.
• Kenntnisse in den Tools MATLAB/Simulink, INCA, INPA, CANalyzer und Turbolab.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hohes Maß an Motivation sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
• Analytische Denk- sowie lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Unsere Social Benefits - EVA'ler sein lohnt sich:

• 30 Tage Urlaub.
• 20 Tage Workation im EU-Land.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit.
• EVA-Patenprogramm durch deinen BestBuddy.
• Attraktives Mitarbeiterbonuspaket.
• Übernahme der kompletten Fitnessstudio-Jahresgebühr beim Premium-Anbieter body+soul oder dem Urban Sports Club.
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit).
• Ticket-Plus-Shopping-Card von Edenred (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit).
• JobRad (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit).
• Kinderbetreuungszuschuss.
• Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes.
• Möglichkeit, den eigenen Hund mit ins Büro zu bringen.
• Homeoffice.
• Personalentwicklungskonzept durch unsere EVA-Academy für Fach- und Toolschulungen sowie Softskill-Seminare.
• Jährliche Mitarbeitergespräche.
• Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents.
• Großartige Kollegen und ein tolles Betriebsklima mit Du-Kultur sowie Spaß an der Arbeit.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Bonus für die erfolgreiche Werbung eines neuen Mitarbeiters.
• Wasserspender und leckeren Kaffee.