Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Liegenschaftsmanager: Fachmann für Grundstücksverwaltung - Deutschland - JobGet

Jobbeschreibung:

Wir suchen einen erfahrenen Teamleiter Liegenschaften für unser Team im Referat "Liegenschaften und Hochbau". Als Führungskraft sind Sie verantwortlich für die fachliche und personelle Leitung des Teams "Liegenschaftsmanagement". Ihre Aufgaben umfassen die Entwicklung und Qualitätssicherung des Teams, die Übergeordnete Koordination und Steuerung des Liegenschaftsmanagements, die Vertragsgestaltungen, kaufmännische und strategische Liegenschaftsverwaltung sowie die Steuerung der Projekt- und Terminplanung.

Aufgaben:

• Fachliche und personelle Leitung des Teams "Liegenschaftsmanagement"
• Entwicklung und Qualitätssicherung des Teams
• Übergeordnete Koordination und Steuerung des Liegenschaftsmanagements
• Vertragsgestaltungen
• Kaufmännische und strategische Liegenschaftsverwaltung
• Steuerung der Projekt- und Terminplanung

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) der Fachrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen, Raumplanung oder Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Geographie, Rechtswissenschaften oder vergleichbarem Studium mit Bezug zum Aufgabengebiet
• Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Liegenschaftsverwaltung (wünschenswert)
• Umfassende Rechtskenntnisse in den einschlägigen Bereichen wie z.B. Verwaltungs- und Vertragsrecht, BGB, Planungs-, Bau- und Bauordnungsrecht
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und ein ganzheitliches, unternehmerisches Verständnis
• Hohes Maß an Führungskompetenz, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, gepaart mit Hands-on-Mentalität, Veränderungskraft und Innovationsvermögen
• Kompetentes, gewinnbringendes und verbindliches Auftreten mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke, Konfliktlösungsfähigkeit und eine geschickte Verhandlungsführung auf Augenhöhe

Was wir bieten:

• Sinnstiftende, vielfältige Tätigkeit zum Wohle der Metropole Ruhr
• Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Chancengleiches und tolerantes Miteinander
• Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der Arbeitszeit möglich
• Gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Teilzeitmöglichkeiten, betriebliche Kleinkindbetreuung
• Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
• Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistung
• Nutzung des Dienstwagenpools, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Mitarbeiterparkplätze
• 30 Tage Jahresurlaub
• Ganzheitliches Angebot zur Erhaltung der Gesundheit
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten