Personalberater mit Auslandsfokus

vor 1 Woche

Hamburg, Hamburg, Deutschland Kuehne+Nagel Vollzeit
Unser Anforderungsprofil

Wir suchen eine erfahrene Personalberaterin oder einen erfahrenen Personalberater, die den Arbeitsbereich des Unternehmens Kuehne+Nagel in Hamburg unterstützt. Die Stelle beinhaltet eine umfassende Betreuung des Employee Life Cycles für den eigenen Betreuungsbereich innerhalb der Niederlassung Hamburg HafenCity.

  • Besuchen Sie bitte unsere Website unter und finden Sie weitere Informationen zu unserem Unternehmen und unseren Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Bei Fragen oder Umstellungen wenden Sie sich direkt an unser HR-Team in unserer Niederlassung in Hamburg. Wir freuen uns darauf von Ihnen zu hören

Die entscheidende Herausforderung besteht darin, ein Team zu führen, das qualifiziert, motiviert und effizient ist. Dazu müssen Lösungen für komplexe Probleme erarbeitet werden, die sowohl im Zusammenwirken der Abteilungen als auch bei der Implementierung einer zukunftsorientierten Strategie verankert sind.

Weiterentwicklung der Fähigkeiten

Zu den weiteren Aufgaben gehören die operative Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften zu allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie die Begleitung des Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung bis zur Vertragserstellung.

Kollektivverträge und Beschäftigungschancen

Aus dem Inhalt dieser Ausschreibung wird klar, dass wir für das erreichte Ziel-Szenario ständige Entwicklung und verbesserte Effizienz benötigen. Insbesondere die Mitarbeiterschaft sollte neue Impulse erhalten und die Mitarbeiter sollen durch unsere Erfolgsstrategien gefordert werden, denn nur durch gemeinsame Bemühungen können wir unsere Ziele erreichen und das Unternehmen erfolgreich machen.

Sie haben mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und damit Kenntnisse der relevanten HR-Prozesse erforderlich. Das Studium in Betriebswirtschaftslehre, Sozialökonomie und Arbeitsrecht mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation sind Voraussetzung. Es reicht aus wenn sie bereits 3 Jahre Erfahrung hat und kennt die Logistik-/Speditions-bereiche sehr gut.

Rollen und Expertenkompetenz

Wir bieten eine Vielzahl von Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Unsere Leistungen bestehen in der Aus- und Weiterbildung einzelner Arbeitnehmer/innen, im Training und Wettbewerb gegenüber anderen Spitzenunternehmen.

Dies beinhaltet sowohl Praxis-als auch Theorie-Kurse. Im Bereich der technologischen Steigerung stehen Produktivitätsverbesserungen und Prozessoptimierungen im Mittelpunkt. Ganz oben steht aber letztendlich, wie stark diese Kollektivvereinbarungen diesen besonderen Formen auf lange Sicht auswirken.

Mitarbeiterbeziehungen und Empfehlungsprämie

Wir fördern kollegiales Miteinander und steigern dadurch die Arbeitsmoral. Gute Beziehungen zwischen den Mitarbeitern bedeuten, dass die Mitarbeiter erstmal helfen wenn jemand in Not ist. Der aussichtslose Fall des Berliner Taxi-Fahrers zeigt uns unmittelbar eines davon.