Vertriebsleiter Mobilitätsmanagement

Vor 3 Tagen

Berlin, Berlin, Deutschland Schindler Group Vollzeit

Über das Unternehmen:

Schindler Group ist ein mehrfach ausgezeichneter "Top-Arbeitgeber" und bietet eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum.

Löhne:

Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung.

Aufgaben:

  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeitenden
  • Operative Steuerung des Tagesgeschäftes in der Organisation, Beschaffung und Verwaltung der geführten Fahrzeugflotte
  • Vorantreiben der Projekte innerhalb des Mobility Managements: z.B. neue E-Mobilität, Einführung neuer Lieferanten und neuer Prozesse
  • Vorantreiben von innovativen Mobilitätsbausteinen und -konzepten
  • Entwicklung und Umsetzung höchster qualitativer Standards im Mobility Management
  • Kontrolle und Freigabe von Rechnungen im EDV-System sowie Optimierung der Flottenmanagementsysteme
  • Mitwirkung bei der Erstellung sowie Aktualisierung von Richtlinien und Prozessbeschreibungen

Anforderungen:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein vergleichbares Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Fuhrpark-, Flottenmanagement oder einer vergleichbaren Tätigkeit
  • Kenntnisse im Bereich Fahrzeugleasing sowie den gesetzlichen Anforderungen
  • Führungserfahrung eines überregional tätigen Teams von Vorteil
  • Sehr gute MS Office bzw. Excel-Kenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten
  • Ergebnisorientierte, strategisch-analytische Denk- und Arbeitsweise
  • Flexibilität und Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Vorteile:

  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
  • Positionsspezifische Einarbeitung und fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
  • Familienfreundliche Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub
  • Gesundheitsförderung durch diverse Maßnahmen
  • Kostenlose Unterstützung in allen Lebenslagen
  • Mitarbeiter-Rabatte bei namhaften Anbietern
  • Vielfaltspolitik und respektvolles Miteinander