Als Mitglied des Organisationsreferats der Betriebsleitung des Landesbetriebs Vermögen und Bau Baden-Württemberg suchen wir einen engagierten und kreativen Recruiting- und Personalmarketing-Spezialisten, der sich auf die Entwicklung und Umsetzung von kreativen Recruiting-Formaten spezialisiert hat. Die Aufgaben umfassen die Beobachtung aktueller Trends im Recruiting und die regelmäßige Evaluation der ergriffenen Maßnahmen.

• Abgeschlossenes Studium in Human Resources, Kommunikationswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Personalmarketing und/oder Recruiting

• Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem qualifizierten Team mit gutem Betriebsklima
• Flexiblen familiengerechten Arbeitszeiten
• Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung
• Möglichkeit zur teilweisen Arbeit im Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitung
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)

Wir laden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf und berücksichtigen schwerbehinderte Menschen bei entsprechender Eignung mit Vorrang.