Fachmann für Personalwirtschaft

Unser Angebot:

Wir suchen einen erfahrenen Fachmann für Personalwirtschaft, der unsere Firma bei der Unterstützung und Coaching der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen unterstützt. Der Schwerpunkt liegt auf den deutschen Standorten. Der Kandidat wird auch die kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Tools unterstützen. Darüber hinaus wird er bei Change-Prozessen in Einklang mit der Unternehmensstrategie mitwirken. Die Gestaltung und Implementierung der HR-Strategie sowie die Projektleitung in strategischen HR-Grundsatzthemen gehören ebenfalls zu den Aufgaben. Der Kandidat wird auch bei der Bewerbermanagement sowie der Organisation und Begleitung von Bewerbungsgesprächen mitwirken. Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist ebenfalls ein wichtiger Aspekt. Der Kandidat sollte ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation haben. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in produzierenden Unternehmen ist erforderlich. Generalistische Kenntnisse im Bereich HR sind notwendig. Ausgeprägte Beratungskompetenz und Knowhow im Bereich Organisationsentwicklung und Change-Management sind erforderlich. Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie in der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen sind von Vorteil. Kenntnisse im Bereich Metall-TV sind ebenfalls wünschenswert. Die Belastbarkeit und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sind unerlässlich. Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sind erforderlich. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Unterlagen (bevorzugt per E-Mail).

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