Personalverantwortlicher mit Recruiting-Expertise

Vor 2 Tagen


Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland sparkm Vollzeit
Überblick

Unser Kunden ist ein führendes Unternehmen in Europa, das sich auf die Bedürfnisse von Privatkunden und Unternehmen ausrichtet. Es bietet eine breite Palette an Produkten und Dienstleistungen an und setzt sich für nachhaltige Angebote ein.

Mit einem Netzwerk aus Filialen in verschiedenen europäischen Städten und einer benutzerfreundlichen Online-Präsenz erleichtert unser Kunde seinen Kunden den Zugang zu seinen Services und Lösungen. Durch seine langjährige Expertise und Zuverlässigkeit hat es sich als kompetenter Partner etabliert.

Gehalt

Das Gehalt für diese Position beträgt etwa 55.000 - 65.000 € pro Jahr, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.

Beschreibung der Rolle

Als Personalverantwortlicher mit Fokus auf Recruiting werden Sie den gesamten Rekrutierungsprozess von A-Z überwachen und sicherstellen, dass geeignete Talente ihren Weg zu unserem Kunden finden.

  • Sie steuern den Recruiting-Prozess von Beginn bis Ende und gewährleisten einen effizienten Bewerbungsprozess.
  • Als erster Ansprechpartner für Bewerber garantieren Sie eine positive Kandidaten-Erfahrung und erstellen ansprechende Stellenanzeigen.
  • Sie gestalten die Anzeigen und setzen sie auf relevanten Social-Media-Kanälen und Business-Plattformen.
  • Durch eigenverantwortliche Screening-Gespräche und Interviews bewerten Sie die persönliche und fachliche Eignung der Kandidaten.
  • Administrative Aufgaben wie Eintritt neuer Mitarbeiter, Gehaltsanpassungen und Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sind Ihre Verantwortung.
  • In Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensbereichen bringt Sie Ihr Know-how ein und unterstützt spannende Projekte.
Anforderungen und Qualifikationen
  • Eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ähnliches.
  • Mind. 3-4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting.
  • Sicherer Umgang mit MS Office und Kenntnisse über relevante Tools und Techniken im Bereich Recruiting.
  • Kommunikativer, empathischer und proaktiver Arbeitsstil.
  • Ein gutes Deutsch und Englisch sollen nicht fehlen.
Vorteile
  • Vermögenswirksame Leistungen.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Firmen-Fahrradleasing.
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.


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