Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit **HR Director: Strategische Personalentwicklung** - Mainz, Rheinland-Pfalz - AVL

  • Erfahrener HR-Experte mit Fokus auf Personalentwicklung

    vor 2 Monaten

    Mainz, Rheinland-Pfalz, Deutschland TRON gGmbH Vollzeit

    Beschreibung der PositionWir suchen einen erfahrenen HR-Experten, der sich auf die Personalentwicklung und -führung spezialisiert hat. Der Kandidat sollte über umfassende Kenntnisse im Bereich der Personalarbeit verfügen und Erfahrungen in der Mitarbeit von HR-Projekten haben.VerantwortlichkeitenUnterstützung der Head of Human Resources bei der Umsetzung...

  • Erfahrener HR-Experte mit Fokus auf Personalentwicklung

    vor 2 Monaten

    Mainz, Rheinland-Pfalz, Deutschland TRON gGmbH Vollzeit

    Beschreibung der PositionWir suchen einen erfahrenen HR-Experten, der sich auf die Personalentwicklung und -führung spezialisiert hat. Der Kandidat sollte über umfassende Kenntnisse im Bereich der Personalarbeit verfügen und Erfahrungen in der Mitarbeit von HR-Projekten haben.VerantwortlichkeitenUnterstützung der Head of Human Resources bei der Umsetzung...

  • Erfahrener HR-Experte mit Fokus auf Personalentwicklung

    vor 2 Monaten

    Mainz, Rheinland-Pfalz, Deutschland TRON gGmbH Vollzeit

    Wir suchen einen erfahrenen HR-Experten, der sich auf die Personalentwicklung und -führung spezialisiert hat. Als Teil unseres Teams werden Sie an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung beteiligt sein.Verantwortlichkeiten:Unterstützung der Head of Human Resources bei der Entwicklung und Umsetzung von...

  • Erfahrener HR-Experte mit Fokus auf Personalentwicklung

    vor 2 Monaten

    Mainz, Rheinland-Pfalz, Deutschland TRON gGmbH Vollzeit

    Wir suchen einen erfahrenen HR-Experten, der sich auf die Personalentwicklung und -führung spezialisiert hat. Als Teil unseres Teams werden Sie an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung beteiligt sein.Verantwortlichkeiten:Unterstützung der Head of Human Resources bei der Entwicklung und Umsetzung von...

  • Hr Business Partner:in

    vor 2 Monaten

    Mainz, Rheinland-Pfalz, Deutschland Amazon Europe Core Vollzeit

    Beschreibung der RolleAls HR Business Partner (m/w/d) bei Amazon Europe Core sind Sie der kompetente Ansprechpartner für alle Personalfragen in einem definierten Bereich unseres Distributionszentrums. Ihre Aufgabe besteht darin, als Dienstleister unseres operativen Managements und aller Kollegen/innen am Standort zu fungieren und auftretende Probleme mit...

  • Hr Business Partner:in

    vor 2 Monaten

    Mainz, Rheinland-Pfalz, Deutschland Amazon Europe Core Vollzeit

    Beschreibung der RolleAls HR Business Partner (m/w/d) bei Amazon Europe Core sind Sie der kompetente Ansprechpartner für alle Personalfragen in einem definierten Bereich unseres Distributionszentrums. Ihre Aufgabe besteht darin, als Dienstleister unseres operativen Managements und aller Kollegen/innen am Standort zu fungieren und auftretende Probleme mit...

  • Fachmann für Personalentwicklung

    vor 1 Woche

    Mainz, Rheinland-Pfalz, Deutschland über ifp | Executive Search. Management Diagnostik. Vollzeit

    Überblick über die Aufgaben:Als Fachmann für Personalentwicklung sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und -leistung. Sie arbeiten eng mit dem Managementteam zusammen, um die HR-Prozesse zu optimieren und die Mitarbeiter zu unterstützen.Verantwortlichkeiten:Entwicklung und...

  • HR-Generalist

    Vor 6 Tagen

    Mainz, Rheinland-Pfalz, Deutschland Fokus Academics Vollzeit

    Beschreibung des BerufsWir suchen einen erfahrenen HR-Generalisten, der sich auf das Recruiting, Vertragsgespräche und Onboarding konzentriert. Der Kandidat sollte ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Management, Personal oder Psychologie besitzen und über mehrjährige Berufserfahrung verfügen. Der perfekte Kandidat wird sich durch Struktur,...

  • Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)

    vor 2 Wochen

    Mainz, Rheinland-Pfalz, Deutschland Fokus Academics Vollzeit

    Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)Wir suchen einen erfahrenen Personalreferenten / HR-Generalisten (m/w/d) für unsere Firma Fokus Academics. Als Fachmann für Personalwesen und Recruiting bist du für die Verantwortung für Recruiting, Vertragsgespräche und Onboarding zuständig. Du wirst Beratung zu personalrelevanten Themen im Employee-Lifecycle...

  • Digital Unit Director

    vor 2 Wochen

    Mainz, Rheinland-Pfalz, Deutschland Call Toni GmbH Vollzeit

    Digital Unit DirectorWir suchen einen erfahrenen Digital Unit Director, der unsere digitale Strategie entwickeln und umsetzen kann. Als Leiter für digitale Einheiten bist du verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von digitalen Strategien, die im Einklang mit den übergeordneten Unternehmenszielen des Kunden und der Agentur stehen.Deine...

  • Digital Unit Director

    vor 3 Wochen

    Mainz, Rheinland-Pfalz, Deutschland Call Toni GmbH Vollzeit

    {"h1": "Digital Unit Director bei Call Toni GmbH", "p": "Wir suchen einen erfahrenen Digital Unit Director, der unsere digitale Strategie weiterentwickelt und unsere Kunden erfolgreich macht. Als Teil unseres Teams wirst du eine wichtige Rolle bei der Gestaltung unserer digitalen Zukunft spielen. Deine Aufgaben: * Strategische Planung und Entwicklung von...

  • Digital Unit Director

    vor 3 Wochen

    Mainz, Rheinland-Pfalz, Deutschland Call Toni GmbH Vollzeit

    {"h1": "Digital Unit Director bei Call Toni GmbH", "p": "Wir suchen einen erfahrenen Digital Unit Director, der unsere digitale Strategie weiterentwickelt und unsere Kunden erfolgreich macht. Als Teil unseres Teams wirst du eine wichtige Rolle bei der Gestaltung unserer digitalen Zukunft spielen. Deine Aufgaben: * Strategische Planung und Entwicklung von...

  • Digital Unit Director

    vor 2 Wochen

    Mainz, Rheinland-Pfalz, Deutschland Call Toni GmbH Vollzeit

    Digital Unit DirectorWir suchen einen erfahrenen Digital Unit Director, der unsere digitale Strategie entwickelt und umsetzt. Als Leiter des Digital-Teams sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von digitalen Strategien, die im Einklang mit den übergeordneten Unternehmenszielen des Kunden und der Agentur stehen.Strategische Planung und...

  • Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)

    Vor 3 Tagen

    Mainz, Rheinland-Pfalz, Deutschland Fokus Academics Vollzeit

    Unser Angebot:Wir suchen einen motivierten und engagierten Personalreferenten / HR-Generalist (m/w/d), der sich für die Herausforderung unseres dynamischen Teams begeistern kann.Deine Aufgaben:Verantwortung für Recruiting, Vertragsgespräche und OnboardingBeratung zu personalrelevanten Themen im Employee-LifecycleSteuerung und Optimierung von HR-Prozessen...

  • Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)

    vor 2 Wochen

    Mainz, Rheinland-Pfalz, Deutschland Fokus Academics Vollzeit

    Unser AngebotWir suchen einen erfahrenen Personalreferenten / HR-Generalisten (m/w/d), der sich auf die Verantwortung für Recruiting, Vertragsgespräche und Onboarding spezialisiert hat. Als Fachkraft für Personalwesen und Recruiting wird er die Mitarbeiterentwicklung und -optimierung steuern und die HR-Prozesse optimieren.Die Hauptaufgaben...

  • Führungskraft für HR-Prozesse

    vor 3 Wochen

    Mainz, Rheinland-Pfalz, Deutschland über ifp | Executive Search. Management Diagnostik. Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen HR-Manager, der unsere HR-Prozesse zukunftsorientiert ausrichtet. Als Teil des Managementteams treiben Sie die Entwicklung der HR-Prozesse voran und berichten direkt an die Geschäftsführung.VerantwortlichkeitenEntwicklung und Umsetzung von HR-ProzessenFührung und Entwicklung von MitarbeiternKooperation mit...

  • Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)

    vor 1 Woche

    Mainz, Rheinland-Pfalz, Deutschland Fokus Academics Vollzeit

    Jobbeschreibung:Wir suchen einen motivierten und engagierten Personalreferenten / HR-Generalisten (m/w/d), der sich für die Verantwortung von Recruiting, Vertragsgesprächen und Onboarding begeistert. Als Fachkraft Personalwesen wirst du Beratung zu personalrelevanten Themen im Employee-Lifecycle anbieten und HR-Prozesse steuern und optimieren.Deine...

  • Erfahrener HR-Experte mit Fokus auf Personalentwicklung

    vor 1 Monat

    Mainz, Rheinland-Pfalz, Deutschland TRON gGmbH Vollzeit

    Über TRON gGmbHTRON gGmbH ist ein international anerkanntes Institut für anwendungsorientierte Forschung in der Rechtsform einer gemeinnützigen GmbH. Wir kombinieren die Stärken von akademischer Forschung mit den Anforderungen qualitätskontrollierter industrieller Entwicklungen.JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen HR-Experten, der unsere...

  • Erfahrener HR-Experte mit Fokus auf Personalentwicklung

    vor 1 Monat

    Mainz, Rheinland-Pfalz, Deutschland TRON gGmbH Vollzeit

    Über TRON gGmbHTRON gGmbH ist ein international anerkanntes Institut für anwendungsorientierte Forschung in der Rechtsform einer gemeinnützigen GmbH. Wir kombinieren die Stärken von akademischer Forschung mit den Anforderungen qualitätskontrollierter industrieller Entwicklungen.JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen HR-Experten, der unsere...

  • Erfahrener HR-Experte mit Fokus auf Personalentwicklung

    vor 1 Monat

    Mainz, Rheinland-Pfalz, Deutschland TRON gGmbH Vollzeit

    Über TRON gGmbHTRON gGmbH ist ein international anerkanntes Institut für anwendungsorientierte Forschung in der Rechtsform einer gemeinnützigen GmbH. Wir kombinieren die Stärken von akademischer Forschung mit den Anforderungen qualitätskontrollierter industrieller Entwicklungen.JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen HR-Experten, der unsere...

**HR Director: Strategische Personalentwicklung**

vor 2 Monaten

Mainz, Rheinland-Pfalz, Deutschland AVL Vollzeit
Jobbeschreibung

Wir suchen einen erfahrenen Personalleiter, der unsere HR-Abteilung auf das nächste Level bringen möchte. Als erste Ansprechpartnerin für Human Resources möchten Sie Ihre Fähigkeiten einsetzen, um unsere Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln.

Verantwortlichkeiten
  • Fachliche und disziplinarische Verantwortung für das gesamte HR-Team mit Schwerpunkt auf Motivation und persönliche Entwicklung
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, um die Ziele und Strategien der Organisation zu verstehen
  • Entwicklung und Umsetzung von Strategien für Personalentwicklung, -planung und -administration, um eine effiziente Personalstruktur zu gewährleisten
  • Mitarbeit in standortübergreifenden HR-Projekten, Beratung der Führungsebene in allen personalrelevanten Fragestellungen und Sicherstellung einer konstruktiven Zusammenarbeit mit den lokalen Arbeitnehmervertreter:innen
  • Gewährleistung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Bestimmungen und Regularien gemäß den Vorschriften des Bundes, des Bundeslandes und der lokalen Beschäftigung
  • Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung von Personal-Grundsatzfragen sowie Best Practices für das Personalmanagement
  • Weiterentwicklung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit den HR-Teamleiter:innen
  • Planung und Durchführung von Change-Management-Prozessen
  • Verantwortung für die Erstellung, Umsetzung und Überwachung des HR-Budgets
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
  • Mehrjährige Erfahrung innovativer Mitarbeiter:innenführung im HR-Bereich sowie Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld
  • Erfahrung in der Konzept- und Projektarbeit im HR-Bereich sowie umfangreiches Fachwissen in den Bereichen Organisationsplanung, organisatorisches Wachstum, Sicherheit sowie Schulung und Entwicklung
  • Fundierte Kenntnisse mit Personalkennzahlen, -systemen und -datenbanken
  • Starke Führungskompetenzen mit Erfahrung in der Entwicklung und Motivation von Teams
  • Affinität gegenüber Human Resources, Arbeitsrechtsthemen sowie regulatorische & digitale Neuerungen
  • Verhandlungsgeschick, strategisches Denken und die Fähigkeit, HR-Initiativen mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen
  • Ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise, hohe Qualitätserwartungen an die eigene Arbeit, ausgeprägte Team- sowie Kommunikationsfähigkeit und eine operative Hands-on-Mentalität
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, SAP R/3 HR & Success Factors