Die Mediengruppe Oberfranken ist ein traditionsreicher und zugleich zukunftsfähiger Medienhauses mit mehr als 50 Einzelmarken. Neben den regionalen Tageszeitungen und den Newsportalen stehen digitale Services, Unterhaltung, Start-up-Coaching, Marketing-Komplettdienstleistung, Fachmedien und Zustelldienstleitungen für die Vielfalt der Unternehmensgruppe zur Verfügung. Fast 2400 Menschen an rund 20 Standorten machen den Erfolg des Medienhauses aus.

Aufgaben:

• Erstellung von Monats- und Quartalsberichten (GuV, Bilanz, Cash Flow)
• Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, Ad-hoc-Analysen sowie deren Kommunikation an die Unternehmensleitung sowie Mitarbeit bei der Erarbeitung und Begleitung von Maßnahmen zur Zielerreichung
• Erstellung von Budgets, Forecasts und der Mehrjahresplanung (GuV, Bilanz, Cash Flow, integrierte Finanzplanung)
• Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung
• Durchführung der financial due diligence im Rahmen von M&A-Projekten
• Aufbereitung von Analysen und Präsentationen für die Geschäftsführung
• Weiterentwicklung der Controllinginstrumente und -prozesse

Fähigkeiten und Kenntnisse:

• Abgeschlossenes Studium (BWL, Finance & Accounting, Wirtschaftsinformatik) mit Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erste Praxiserfahrung in Controlling/Finanzbuchhaltung und/oder in M&A
• Fortgeschrittene MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel)
• Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit SAP R/3 CO und FI
• Selbstständige, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Sicherheit in der Kommunikation und im Auftreten gegenüber unterschiedlichen Geschäftspartnern und Zuverlässigkeit
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte transparent aufzubereiten und klar zu präsentieren

Wir bieten:

• Ein mittelständisches Unternehmen mit innovativem und spannendem Arbeitsumfeld innerhalb der Medienbranche
• Zahlreiche fachliche Herausforderungen und die Freiheit zur Verwirklichung eigener Ideen
• Flache Hierarchien: Sie arbeiten im direkten Kontakt mit der Geschäftsführung der Unternehmensgruppe und der einzelnen Strategischen Geschäftseinheiten
• Eine sorgfältige Einarbeitung und attraktive Weiterbildungsangebote der mgoAkademie (u.a. digitale Lernplattform)
• Mobiles Arbeiten an 2 Tagen/Woche optional
• Viele Mitarbeiterbenefits (i-gb Karte, JobRad, Betriebliche Altersversorgung, Großtagespflege, Obstkorb, Betriebskantine, sowie weitere Zuschüsse und Vergünstigungen)