Fachmann für Personalförderung und Rekrutierung
vor 2 Wochen
Das Unternehmen DIS AG bietet eine spannende Perspektive für erfahrene Recruiter. Als Teil eines dynamischen Teams werden Sie die gesamte Recruitment-Prozess betreuen und durchführen. Dazu gehört auch das Active Sourcing über soziale Medien wie LinkedIn und XING, sowie die Unterstützung bei der Weiterentwicklung technischer und organisatorischer Recruitingprozesse.
Um erfolgreich zu sein, benötigen wir Menschen mit hoher Leidenschaft und Engagement im Recruiting. Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation ist notwendig. Erfahrung in Recruitment von mindestens 4 Jahren ist wünschenswert. Deutschkenntnisse sind sehr gut und Englischkenntnisse sollten in Wort und Schrift vorhanden sein. Routinierter Umgang mit den MS-Office Programmen ist ebenfalls gefragt. Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit sind wichtige Voraussetzungen für diesen Job.
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Referent/in im Gebührenbereich
vor 3 Monaten
Weiterstadt, Deutschland Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen (EAD) VollzeitSie beschäftigen sich mit Themen aus dem Umfeld E-Government.Koordination und Kommunikation mit Portalanbietern und FachabteilungenProzessanalyse, -design und -anpassungDokumentation der ProzesseSie sind zuständig für die Widersprüche der Gebührenpflichtigen.Sie beschäftigen sich generell mit der laufenden Rechtsprechung und der Entwicklung der...
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Referent/in im Gebührenbereich
vor 3 Monaten
Weiterstadt, Deutschland Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen (EAD) VollzeitSie beschäftigen sich mit Themen aus dem Umfeld E-Government. Koordination und Kommunikation mit Portalanbietern und Fachabteilungen Prozessanalyse, -design und -anpassung Dokumentation der Prozesse Sie sind zuständig für die Widersprüche der Gebührenpflichtigen. Sie beschäftigen sich generell mit der laufenden Rechtsprechung und der Entwicklung der...