Ausbildungsbewerbung bei PENNY
vor 1 Woche
In unserem Unternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre berufliche Laufbahn zu entwickeln und sich auf dem Markt des Einzelhandels auszuzeichnen.
Ausgestattet mit einer Vielzahl von Angeboten und Produkten suchen wir nach qualifizierten Bewerbern, um in unserer Mannschaft das Fachwissen und die Teamfähigkeit zu stärken.
Beschäftigungszahl und GehaltDurch unsere Position als eine der größten Filialketten haben wir die Chance, viel zu leisten. In rund 2130 Filialen, zehn Logistikzentren und den Zentralen beschäftigen wir über 30.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir bieten attraktive Arbeitsbedingungen an, einschließlich eines guten Gehalts: Durch unser System kommen Sie immer wieder auf Ihren Vorgänger zurück bis dass Sie so einfach sehr gut verdienen können Auf Grund Ihres täglichen Einsatzes werden Sie durch ein zusätzliches Weihnachtsgeld belohnt.
Insgesamt betragen das monatliche Gehalt mindestens 2000 € netto, während andere Jobs bei gleicher Qualifikation weniger verdienen. Außerdem profitieren Sie von einem Einkaufsrabatt bei den Tochterunternehmen Penny und Rewe. Dies sind nicht nur gute Gründe, warum wir für diese Stelle viele Kandidaten kennen. Der bestmögliche Weg ist aber doch noch frei
Um erfolgreich zu sein, möchten wir, dass Sie an Ihrer Ausbildung und Fortbildung interessiert sind. Unser interner PENNY-Ausbildungsplan beinhaltet Schulungen, Praxistage, digitale Lernangebote und vielfältige Projekte. So erhalten Sie die notwendigen Kenntnisse und Erfahrungen, um erfolgreich zu sein. Um dann vollwertiges Mitglied unseres Teams zu werden, müssen Sie einige Anforderungen erfüllen:
- Ihr Hauptschulabschluss sollte reichen.
- Interessiert man sich gerne für den Einzelhandel, sind auch anderen Alternativen möglich.
- Da Flexibilität sehr wichtig ist, sollten Sie es gern machen.
Nach Abschluss Ihrer Ausbildung haben Sie mehrere Möglichkeiten, ihre Karriere bei uns fortzusetzen. Im Programm zur Nachhaltigkeit und Entdeckungskraft nehmen wir junge Talente auf, die neugierig auf Abenteuer sind und lernen neue Projekte kennenzulernen. Mit diesem Unternehmensprogramm sehen wir einen großen Vorteil, da dieses Personalwesen vergrößert wird und die Zahl der Mitarbeiter zunimmt.
Weitere InformationenBei Fragen oder zur Abgabe Ihrer Bewerbung wenden Sie sich bitte an Kerstin Rogowicz unter 49 35242 91251. Gleichberechtigte Chancen existieren unabhängig von Geschlecht/geschlechtsidentität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
