Vertriebsmanager: Einkaufsgebietsleitung

Überblick
Aufgrund Ihrer erfolgreichen Karriere suchen wir nach einem qualifizierten Vertriebsmanager, der als Einkaufsgebietsleiter unsere erfolgreichsten Marken in Deutschland und Europa vertritt. Mit Ihrem unerschütterlichen Engagement übernehmen Sie die Verantwortung für unser 24-monatiges Traineeprogramm im Bereich Sales.

Lohn und Benefits
Als Angestellter von AUGUST STORCK KG werden Sie mit einer attraktiven Vergütung belohnt, einschließlich eines Weihnachts- und Urlaubsgeldes sowie regelmäßiger Tariferhöhungen. Wir bieten Ihnen auch einen Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung), 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei an. Darüber hinaus freuen wir uns darauf, dass Sie ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot nutzen können.

Zuständigkeiten
In diesem herausfordernden Projekt haben Sie die Möglichkeit, mehrere Rollen zu übernehmen, darunter 12 Monate Bezirksleitung in Hamburg, Köln oder Göttingen: Führen Sie eigenverantwortlich ein Verkaufsgebiet und gewinnen Sie wertvolle Einblicke in die regionale Verkaufsleitung. Im weiteren Verlauf des Traineeprogramms wechseln Sie in die Key Account Management: Betreuen Sie einen Zentralkunden und übernehmen Sie Verantwortung im Tagesgeschäft. In den letzten vier Monaten Ihres Programms arbeiten Sie dann in marketingnahen Abteilungen: Tauchen Sie ein in das Category Management oder Trade Marketing. Alternativ haben Sie die Möglichkeit, eine Auslandsstation in einer unserer Auslandsgesellschaften zu besuchen. Aber nicht nur Ihre berufliche Laufbahn wird gestärkt - durch regelmäßige Teamtagungen und Konferenzen fördern wir Ihr soziales Netzwerk und ermöglichen es Ihnen, sich mit Kollegen aus verschiedenen Bereichen zusammenzutun.

Anforderungen und Qualifikationen
Für dieses lukrative Projekt suchen wir nach folgenden Fähigkeiten:
- Abschluss eines Hochschulstudiums
- Erfahrung im FMCG-Bereich
- Flexibilität und bundesweite Mobilität
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und Englischkenntnisse (mindestens B2)
- Führerschein Klasse B
- Umzugsbereitschaft nach Berlin für den weiteren Verlauf des Traineeprogramms.

Schrittweise Anpassung
Durch eine abgestimmte Einarbeitung stellen wir sicher, dass Sie sich schnell an Ihren neuen Arbeitsplatz einfinden. Regelmäßige Gespräche und Workshops helfen Ihnen dabei, Ihre Stärken und Schwächen besser kennenzulernen und konstruktive Verbesserungsvorschläge umzusetzen.

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