Referent:in für Kapitalanlagen

Überblick

Wir suchen einen erfahrenen Finanzexperten, der sich auf die Rechnungslegung von Kapitalanlagen spezialisiert hat. Als Referent:in für Kapitalanlagen bei SV SparkassenVersicherung werden Sie Teil eines dynamischen Teams und werden sich auf die Analyse und Optimierung von Kapitalanlagen konzentrieren.

Aufgaben

• Die Analyse und Optimierung von Kapitalanlagen des SV Konzerns nach HGB.
• Die Zusammenarbeit mit unseren Wirtschaftsprüfern und den Kapitalanlagebereichen, um bestehende Prozesse zu optimieren.
• Die Überwachung der Kapitalanlage des SV Pensionsfonds, einschließlich der Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsaspekten.
• Die Unterstützung von Projekten im Kapitalanlagebereich und die Durchführung von eigenständigen Analysen zu spezifischen Sonderthemen.
• Die Analyse von gesetzlichen Änderungen in der Rechnungslegung von Kapitalanlagen und die Konzeptionelle Aufbereitung der Ergebnisse.
• Die Mitarbeit an der CSRD-Nachhaltigkeitsberichterstattung und dem aufsichtsrechtlichen Berichtswesen der Kapitalanlagen.
• Die Unterstützung unserer Entscheidungsträger:innen durch die Erstellung von Präsentationen und die Vorbereitung von Gremiensitzungen.

Anforderungen

• Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Ideealerweise Erfahrung im Rechnungswesen eines Unternehmens und Kenntnisse in der Rechnungslegung von Kapitalanlagen.
• Erfahrung in den SAP-Modulen FI, AA und CML sowie dem Kapitalanlagenebenbuch SimCorp Dimension ist von Vorteil.
• Die Bereitschaft, verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen und klar strukturierte Lösungsmöglichkeiten zu erarbeiten.
• Die Fähigkeit, mit anderen Menschen zusammenzuarbeiten und fundierte Meinungen zu vertreten.

Was wir bieten

• Attraktive Vergütung, einschließlich 13,5 Monatsgehälter, Vermögenswirksame Leistungen, variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung und Betriebliche Altersvorsorge.
• Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche, Home-Office und Mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und 30 Tage Urlaub.
• Ein besonderes Arbeitsklima, das Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen bietet, sowie enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Ein umfassendes Gesundheits- und Fitnessprogramm, einschließlich Betriebssportgruppen, Fitnesskurse und gemeinsamen Laufevents.
• Die Möglichkeit, eigene Ideen zu verwirklichen, individuelles Feedback zu erhalten und an zahlreichen Fortbildungen, Nachwuchsförderprogrammen und Expertenlaufbahnen teilzunehmen.