HR-Verwaltungsspezialist für Gesundheitsdienstleister

Berufliche Perspektiven und Herausforderungen - wie sie uns bewegen.

Die ZOLL CMS GmbH ist ein führendes Unternehmen im Bereich Medizinprodukte und Softwarelösungen. Wir tragen dazu bei, Leben zu retten. Unser Geschäftsbereich Cardiac Management Solutions (CMS) entwickelt Produkte zum Schutz und zur Behandlung von Herzpatienten.

Wir alle tragen mit unserer Arbeit bei ZOLL CMS dazu bei, dass Herzpatienten diese lebensrettende Therapie erhalten. Unsere Mission ist es, Menschen durch innovative Lösungen zu unterstützen und ihnen ein höheres Lebensqualitätsniveau zu ermöglichen.

Unser Team arbeitet eng zusammen, um die individuellen Bedürfnisse unserer Patienten und Kunden zu erfüllen. Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das ständig wächst und sich weiterentwickelt.

Wir bieten unseren Mitarbeitern ein attraktives Gehaltspaket an, das auf Ihre Qualifikation und Erfahrung abgestimmt ist. Derzeit bieten wir ein Gehalt in Höhe von etwa €55.000 bis €65.000 pro Jahr an.

Das Gehalt kann je nach Position und Erfahrung variieren. Wir stellen sicher, dass unsere Mitarbeiter gut bezahlt werden, damit sie sich konzentrieren können, ihre Ziele zu erreichen.

Als HR-Verwaltungsspezialist für Gesundheitsdienstleister werden Sie Teil unseres Teams sein und wichtige Aufgaben übernehmen.

**Personalverwaltung:** Sie werden die gesamte Personalverwaltung des Employee Life Cycles übernehmen, vom Eintritt bis zum Austritt. Dazu gehören die Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungen, Zeugnissen, Führen von Personalakten und Stammdatenpflege.

**Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung:** Sie werden unsere Betriebliche Altersvorsorge und Betriebliche Krankenversicherung in Zusammenarbeit mit unseren externen Partnern verwalten.

**Gehaltsabrechnung:** In Vertretung werden Sie die monatliche Gehaltsabrechnung vorbereiten und koordinieren.

**Recruiting:** Sie werden beim Recruiting mit der Erstellung von Personalanforderungen, Terminkoordination und Bewerberverwaltung unterstützen.

**HR-Inhalte:** Sie werden die Pflege der HR-Inhalte unseres Intranets übernehmen.

**Unternehmensinterne Projekte:** Sie werden bei unternehmensinternen Projekten zur Weiterentwicklung des HR-Bereiches und der HR-Tools mitarbeiten.

Um erfolgreich in dieser Rolle zu sein, benötigen Sie:

• Eine kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifikation
• Erfahrung in der Personalverwaltung
• Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel

Sie sollten auch Spaß daran haben, sich neben dem Tagesgeschäft mit HR-Digitalisierung zu befassen und zur Weiterentwicklung unserer HR-Tools beizutragen.

Ein Pluspunkt wäre eine Weiterbildung im Personalwesen. Wenn Sie sich für eine flexible hybride Arbeitsgestaltung interessieren, dann passen Sie perfekt zu unserem Team.

Wir bieten unseren Mitarbeitern eine abwechslungsreiche Arbeitsumgebung an, in der sie sich frei entfalten können.

Wir setzen uns für die Gesundheit und den Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ein und bieten daher ein vielfältiges Angebot im Bereich Gesundheitsmanagement.

Weitere Vorteile sind ein attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, ein Essenszuschuss und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Profitieren Sie von verschiedenen Vergünstigungen auf unserem Corporate Benefit Portal.