Internistische Position in der Personalentwicklung

Einleitung

Du hast die ersten Schritte deines Studiums hinter dich gebracht und möchtest mit den nächsten Schritten das breite Feld des Personalmanagements betreten?

Besonderheit unserer Praktikumsposition:

In einem dynamischen Umfeld bieten wir dir Einblicke in die Aufgaben und Rollen der internationalen Personalarbeit. Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern kannst du das gesamte Prozess des Employee Life Cycle (Recruitment, Onboarding, Retention und Exit) unterstützen.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Unterstützung bei allen administrativen und operativen Aktivitäten
• Betreuung des gesamten Prozesses des Employee Life Cycle (Recruitment, Onboarding, Retention und Exit)
• Unterstützung der Kollegen im Bereich Payroll sowie dem Zeitwirtschaftsmanagement
• Aktive Unterstützung bei aktuellen HR-Projekten

Voraussetzungen:

• Studiengang der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften vorzugsweise mit Spezialisierung Personal, Organisation oder Psychologie
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Gute Kenntnisse des MS-Office Paketes
• SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Erfolgsorientierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Gute Sprachfähigkeiten in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)

Was wir bieten:

• Interessante Tätigkeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Vergütung
• < 50.000 € pro Jahr