Technischer Serviceleiter

vor 3 Wochen


Nürnberg, Bayern, Deutschland DATAGROUP Operations GmbH Vollzeit
Aufgaben

Als technischer Serviceleiter bei DATAGROUP Operations GmbH übernehmen Sie die Verantwortung für die Betreuung großer Full-Outsourcing Kunden mit technisch komplexeren Themen. Ihre Aufgaben umfassen:

  • Die Beratung von Kunden und Vertriebseinheiten zu verschiedenen IT-Services in den Bereichen Managed Server, Storage, Backup, Netzwerk Infrastruktur und Client Management.
  • Die Steuerung der technischen Teams bei der Konzeptionierung neuer Lösungen oder Verbesserung bestehender Services.
  • Das Schaffen eines nachhaltigen Verständnisses für Kundenanforderungen bei den Fachteams und die Sicherstellung, dass neue Anforderungen strukturiert eingeplant und umgesetzt werden.
  • Die Überwachung des reibungslosen Ablaufs im Tagesgeschäft und die Souveränität bei der Eskalation von Problemen.
  • Die Kalkulation von Preisen, die Prüfung von Angeboten und die Sicherstellung, dass unsere Services korrekt und transparent abgerechnet werden.
Qualifikation

Um erfolgreich als technischer Serviceleiter bei DATAGROUP Operations GmbH zu sein, benötigen Sie:

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der IT, idealerweise in der IT-Dienstleistungsbranche.
  • Gutes technisches Wissen zu Themen wie Aufbau und Betrieb eines Rechenzentrums, Virtualisierung, Netzwerk Infrastruktur, Client Management.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden, auch im Eskalationsmanagement.
  • Erfahrung in der Steuerung und Koordination unterschiedlicher technischer Teams in einem Unternehmen.
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
  • Hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Wille, Dinge voranzubringen.
Benefits

Bei DATAGROUP Operations GmbH erhalten Sie:

  • Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem äußerst erfolgreichen und stabil wachsenden Unternehmen.
  • Förderung der Work-Life-Balance durch familienfreundliche flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
  • Eine individuelle Karriereplanung und Förderung durch interne und externe Schulungen sowie diverse Möglichkeiten sich persönlich weiter zu entwickeln.
  • Moderne Arbeitsplätze mit ergonomischem Mobiliar und Kommunikationsbereichen.
  • Viel Freiraum für eigenständiges Arbeiten.
  • Eine vom Unternehmen subventionierte Altersvorsorge.
  • Ein attraktives Dienstwagenmodell (abhängig von Position und Job-Level).
  • Viele Vergünstigungen, z.B. Corporate Benefits, Vergünstigungen bei Kultur- und Sportevents.
  • Job-Rad (günstiges Fahrrad-Leasing).
  • Mehrere Firmenevents im Jahr, die für eine kollegiale und teamorientierte Atmosphäre sorgen.
  • Förderung und Sponsoring der gemeinschaftlichen Teilnahme an Sportevents.
  • Sie wollen sich vielleicht zu einem späteren Zeitpunkt regional verändern? Kein Problem Wir haben Standorte in ganz Deutschland.


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