Karrierefördernde Ausbildung im Handel mit Rohstoffen

Vor 5 Tagen


Würzburg, Bayern, Deutschland EKC Vollzeit

Wir suchen einen motivierten und engagierten Auszubildenden, der Interesse am Handel mit Rohstoffen hat und seine Karriere in dieser spannenden Branche starten möchte.

Ausgewählte Kandidaten werden bei EKC eine fundierte Ausbildung erhalten und in verschiedene Bereiche des Handels mit Rohstoffen eingeführt.

Beschreibung der Stelle

Aufgaben:

  • Einführung in die Grundlagen des Rohstoffhandels: Die Auszubildende wird die verschiedenen Rohstoffe und deren Handelsmärkte kennen lernen sowie die Prozesse und Mechanismen des Handels.
  • Marktbeobachtung und Analyse: Die Auszubildende wird geschult, um Marktentwicklungen zu verfolgen, Preisentwicklungen zu analysieren und Marktchancen zu erkennen.
  • Beschaffung und Einkauf: Die Auszubildende unterstützt bei der Auswahl von Lieferanten, Preisverhandlungen und der Abwicklung von Einkaufsprozessen.
  • Vertrieb und Kundenbetreuung: Die Auszubildende wird in den Vertrieb von Rohstoffen eingeführt und lernt, Kundenanfragen zu bearbeiten, Angebote zu erstellen und Kundenbeziehungen zu pflegen.
  • Risikomanagement: Die Auszubildende wird sensibilisiert für Risiken im Rohstoffhandel und lernt Strategien zur Risikominderung kennen.
  • Allgemeine Büroorganisation: Die Auszubildende unterstützt bei der Organisation und Verwaltung von Büroabläufen, Terminplanung, Postbearbeitung und der Koordination von Besprechungen und Veranstaltungen.
  • Kommunikation und Korrespondenz: Die Auszubildende ist Ansprechpartner/in für interne und externe Anfragen, bearbeitet E-Mails und Telefonate und verfasst Geschäftsbriefe sowie Protokolle.
  • Dokumentenmanagement: Die Auszubildende ist für die Verwaltung und Archivierung von Dokumenten zuständig, einschließlich der digitalen Dokumentenablage und Datenpflege in entsprechenden Systemen.
  • Buchhaltung und Verwaltung: Die Auszubildende unterstützt bei der Buchführung, Rechnungsstellung, Überwachung von Zahlungseingängen sowie der Verwaltung von Büromaterial und -ausstattung.
  • Personalwesen: Die Auszubildende hilft bei der Vorbereitung von Unterlagen für die Personalverwaltung, führt Datenbanken mit Mitarbeiterinformationen und unterstützt bei der Organisation von Recruiting-Prozessen.
  • Qualitätsmanagement: Die Auszubildende trägt zur Sicherstellung von Qualitätsstandards bei, indem sie Prozesse überwacht, dokumentiert und kontinuierlich verbessert.
Anforderungen
  • Abgeschlossene Schulausbildung (idealerweise mit einem guten Abschluss) oder ein vergleichbarer Bildungsabschluss.
  • Interesse an Büroorganisation, Verwaltungsaufgaben und kaufmännischen Tätigkeiten.
  • Gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook) und idealerweise Erfahrung mit Bürosoftware.
  • Organisationstalent und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck strukturiert zu arbeiten. Zuverlässigkeit, Diskretion und ein freundliches Auftreten.
  • Interesse am Handel mit Rohstoffen und an wirtschaftlichen Zusammenhängen.
  • Analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität.
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
  • Eigeninitiative und Engagement.
Vorteile
  • Work-Life-Balance: Arbeiten in unseren modernen Büros.
  • Regelmäßige Entwicklungsgespräche.
  • Professionelle Entwicklungsmöglichkeiten: Trainingsangebote sowie Weiterbildungs- und Austauschmöglichkeiten.
  • Anerkennung und Wertschätzung: Team- und Mitarbeiterevents.
  • Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung.
  • Vielseitige Aufgaben und Projekte: Abwechslungsreiche Tätigkeiten.
  • Innovationskultur und Wachstumschancen: Freiraum für Kreativität und Innovation.
  • Angenehmes Arbeitsumfeld: Junge, sportliche Kollegen in dynamischer Arbeitsatmosphäre.
  • Attraktive Vergütung: ca. 1500€/Monat, basierend auf den bereitgestellten Informationen.

Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren und die Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Ihre Bewerbung zu prüfen.



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